職位描述
4M變更FEMA良率改善一次合格率
崗位職責
（一）生產組織與效率優(yōu)化
生產協同：協助班組長安排機加工生產，監(jiān)督人員工作狀態(tài)，制定并落實效率提升措施，糾正怠工及執(zhí)行偏差，達成計劃達成率及月度打單效率指標。
異常處理：指導或協助 PE 工程師分析、改善機加工工序樣品異常問題，維護生產穩(wěn)定，保障工序產出量。
（二）工藝與品質管理
專項推進：落實設備安裝調試等專項項目，確保按時完成，提升專項按時完成率。
參數驗證：驗證參數配方、新材料、新設備并建立規(guī)范，降低錯誤率。
良率提升：制定并監(jiān)督品質改善措施，聯合產線與品質部門處理在線異常，推動前制程工藝維護，提升產品良率，降低批量質量事故風險。
制程優(yōu)化：優(yōu)化機加工制程（如漏出率、一次合格率），提升工藝能力達成率；針對設備 / 參數導致的漏出問題開展根因分析與改善，降低漏出率。
（三）變更與項目管理
4M 變更評審：評審 PE 工程師提交的 4M 變更項目，避免評估不充分引發(fā)質量事故或客訴。
新資源評估：評估新物料、設備、工藝，確保滿足生產需求并提升工藝能力，降低評估失誤數。
（四）客訴與審核管理
客訴處理：組織生產、設備、品質等部門分析客訴問題，制定改善對策并培訓，降低客訴率，提升處理有效性。
審核管理：組織工序自審與不符合項整改，陪同客戶審核，降低客戶 / QA 審核重大違規(guī)次數。
（五）安全與培訓管理
安全管理：協助排查安全隱患，組織安全培訓，降低安全事故發(fā)生率，提升隱患整改閉環(huán)率。
培訓協助：協助制定培訓教材，開展工藝、品質、操作及危險化學品知識培訓，提升培訓實施率與出勤率。
任職要求
（一）基本條件
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，機械自動化、化學、材料等相關專業(yè)。
語言能力：CET-4 及以上。
（二）經驗與技能
工作經驗：3 年以上 PCB 行業(yè)經驗，2 年及以上工藝 / 研發(fā)崗位經歷。
設備操作：至少熟練操作鉆鑼（機械鉆孔、激光鉆孔等）或壓合（壓機、打靶機等）設備中的一組。
培訓經歷：具備生產管理、線路板專業(yè)知識、品管知識、統計工具、設備維護保養(yǎng)等培訓經歷。
工作地點
南通通州區(qū)金新街道
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職位發(fā)布者
王佳俊/人事經理
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東莞康源電子有限公司?一、東莞康源電子有限公司介紹（總部）公司愿景：行業(yè)為本，戰(zhàn)略為勢，創(chuàng)新為魂，技術為器，鑄就PCB世界一流供應商。公司使命：以品質提升價值，引領PCB行業(yè)卓絕之方向。公司簡介：東莞康源，始建于1977年，公司總部位于粵港澳大灣區(qū)的中心城市-虎門，公司深耕印制電路板研發(fā)、生產制造40多年；主營IC載板、封裝基板、PCB、FPC、SMT等國家重點支持的新型電子元器件，產品廣泛應用于存儲、指紋識別、5G通訊、汽車、消費電子、工業(yè)醫(yī)療等領域，客戶遍布全球。公司以研發(fā)為驅動，技術為引領，榮獲多方認可，先后獲得：國家高新技術企業(yè)、廣東省企業(yè)技術中心、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省工程技術研究中心、中國印制電路行業(yè)百強企業(yè)、東莞市倍增計劃企業(yè)、優(yōu)秀質量獎、優(yōu)秀供應商獎、十年合作伙伴獎、和諧企業(yè)、先進集體等榮譽稱號。公司秉承以人為本的管理理念，著力于行業(yè)領軍人才和一流技術隊伍的培訓，并建立了完善的職業(yè)生涯管理體系，通過全方位培訓體系、多通道職位體系、IDP個人發(fā)展體系等，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間！二、南通康源電路科技有限公司介紹康源公司于2022年在設立南通封裝載板生產制造基地，占地面積約200畝，總建筑面積約13萬平米。本著完善長三角集成電路產業(yè)鏈、優(yōu)化滿足貼近客戶服務、獲取產業(yè)發(fā)展新布局。自建設起，南通康源目前已擁有13萬平米廠房和國際最先進的工藝設備，具備24萬平米的封裝基板年生產能力，擁有載板研發(fā)技術人員100余人，同時通過東莞制造基地與南通制造基地一體化聯動，形成更為強大的服務能力。加入公司，你可以擁有： 1、公司實行5天工作制，按國家規(guī)定享有法定假期、帶薪年假， 2、為員工購買五險一金，公司定期組織員工旅游，年度體檢。 3、公司食堂環(huán)境優(yōu)美，為員工免費提供酒店式公寓（1~4人間），基礎設施一應俱全。 4、公司有完善的內外培訓體系，提供各種專業(yè)技術培訓及公平競爭上崗機制，為個人發(fā)展提供廣闊空間； 5、公司有豐富的員工業(yè)余文化生活，設有籃球場、乒乓球場、健身房等一系列娛樂設施，同時公司每年都組織形式多樣的企業(yè)文化活動。鑄就PCB世界一流供應商需要更多胸懷理想、腳踏實地的有志精英的加盟；人才培養(yǎng)計劃也將為大家提供更多成長的舞臺。期待大家與康源電子共成長！說明：1、應聘人員投遞的簡歷中包含的個人信息，僅用于招聘目的。2、遞交簡歷或參加面試人員兩周內如無獲得本公司回復，您的工作申請則視為暫不成功，抱歉您的簡歷將不退回。3、求職者請看清公司聯系電話和地址,請勿接受移動電話(手機或小靈通)通知的面試邀請,或在非公司所在地進行的面試邀請,以免上當受損。4、應聘者請攜帶學歷和身份證明原件參加面試。5、凡與應聘無關之資料請有關單位或個人勿投，以免造成不必要的麻煩。乘車路線：東莞-—-太平（虎門）黃河車站/虎門總站/虎門中心站-—-南柵（四區(qū)）路口-—-康源電子
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