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一、崗位概述 作為公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的主要推動人之一，負(fù)責(zé)技術(shù)方面的策劃與主導(dǎo)，推動公司內(nèi)部數(shù)智化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品的數(shù)智化升級工作，了解并優(yōu)化公司現(xiàn)有系統(tǒng)并維護(hù)運(yùn)營，根據(jù)公司各崗位業(yè)務(wù)流程和場景篩選整合推介市場中的數(shù)字化工具，開發(fā)“崗位智能體”和“知為集團(tuán)”數(shù)智化平臺，助力公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品數(shù)智化升級，提升運(yùn)營效率。 二、工作職責(zé) 1.系統(tǒng)運(yùn)維 -承擔(dān)各系統(tǒng)各模塊的運(yùn)維工作，保障各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； -接收公司各類人員對系統(tǒng)應(yīng)用的反饋，對反饋問題及時處理； -及時錄入信息到系統(tǒng)平臺，上傳相關(guān)內(nèi)容； -及時普及系統(tǒng)更新的功能和內(nèi)容，培養(yǎng)公司使用平臺的覆蓋率。 2.系統(tǒng)優(yōu)化與推廣 -調(diào)研公司項目管理平臺、CRM平臺、財務(wù)系統(tǒng)、線上學(xué)習(xí)平臺等系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，包括目前應(yīng)用的問題和優(yōu)勢； -針對調(diào)研現(xiàn)狀，制定并實(shí)施優(yōu)化方案，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與易用性； -通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)，推動并落實(shí)全員使用各系統(tǒng)，確保平臺全面使用。 3.數(shù)智化市場調(diào)研分析 -關(guān)注市場數(shù)字化工具，對市場上數(shù)字化（智能化）發(fā)展和工具進(jìn)行分析，篩選適合公司業(yè)務(wù)的工具； -針對匹配公司的數(shù)字化工具進(jìn)行試用評估，并提出采購建議方案。 4.數(shù)智化引入 -梳理各部門各崗位工作流程和業(yè)務(wù)場景，明確可與數(shù)智化工具匹配的內(nèi)容； -結(jié)合市場調(diào)研與工作業(yè)務(wù)場景，打造重點(diǎn)崗位工作場景數(shù)字化工具包； -推動工具包應(yīng)用，并開發(fā)基于工作和崗位的“智能體”。 5.智能體與平臺開發(fā) -整合目前應(yīng)用的各系統(tǒng)平臺，尋找系統(tǒng)平臺集成廠商； -推動公司各系統(tǒng)平臺的的整合，形成“知為”數(shù)智化平臺； -參與數(shù)智化平臺規(guī)劃、開發(fā)、測試及維護(hù)等全過程的組織、管理、策劃。 6.供應(yīng)商管理 -建立信息化、數(shù)智化、智能化供應(yīng)商管理名錄（清單）； -對接各供應(yīng)商并進(jìn)行管理，完成公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。 7.配合公司及各部門的工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。 三、任職資格 （一）教育背景 碩士及以上，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上數(shù)智化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)優(yōu)化等項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1.熟悉常用企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)字化工具原理。 2.掌握系統(tǒng)分析優(yōu)化與數(shù)字化工具推廣技能。 3.了解業(yè)務(wù)流程梳理及智能體開發(fā)技術(shù)。 （四）能力素質(zhì) 具備項目管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，有責(zé)任心、團(tuán)隊合作及服務(wù)意識。 （五）其他 持PMP或相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。