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更新于 9月26日

UPS研發(fā)工程師

1.5-2萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
1. 負責UPS變壓器的設計和研發(fā)工作
2. 參與產品的測試和驗證,確保產品質量和性能
3. 與團隊合作,解決研發(fā)過程中的技術問題
任職要求:
1. 具備扎實的電氣工程知識和技能
2. 能夠獨立完成工作任務,具有良好的問題解決能力
3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通

工作地點

廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)黃洲新城區(qū)美能達路6號美能達路6號

職位發(fā)布者

羅佩禎/人事經理

立即溝通
公司Logo東莞市光華實業(yè)有限公司
東莞光華實業(yè)有限公司:光華實業(yè)成立于1989年。公司現有新型現代化廠房,占地面積26000m2,綠化面積達10000平方米,擁有資產5000多萬.公司已經通過ISO9001:2000版質量管理體系認證,產品獲得CQC、歐洲CE、美國UL等認證。是國內少數幾家能提供全系列UPS變壓器的廠商之一.主要從事:專業(yè)配套各種變壓器、電抗器以及微電腦控制器的專業(yè)配套廠家產品設計特色:根據不同的負載,引入R新概念曲線,對不同負載性質波紋系數,設計不同的KD降系數,滿足整流負載的要求。根據磁性器件在整機中不同功用采用不同的鋼片組片方式:對插、芯柱加橫軛、45°斜接;一、二、三片組合,為解決高頻磁通趨表效應,高頻情況如表。插片采用特殊插片引導磁通均布。多層漏感碎片采用氣隙均布和特殊的浸漬烘干和裝配工藝,確保低噪音。創(chuàng)新最新成果特種變壓器、電抗器研發(fā)實力:研發(fā)中心積累了豐富的磁性器件設計經驗,設計各種移相整流、帶漏感變壓器和包括諧振、濾波、進線抑制啟動浪涌,均流、平衡等不同功能的電抗器,直流、交流電抗高達5000A,變壓器容量達800KVA09年通過廣東科技廳科技成果鑒定:160KVA12脈沖變壓器獲東莞市科技技術一等獎。特點:1.使大功率 UPS網側無諧波涉放部分客戶群:科士達、東芝白云、GE、UPE山特、PCM、科華、英威騰、安徽陽光電源、山東沃森等。產品介紹1:采用螺絲安裝的工頻變壓器2:采用特殊焊接工藝的全鋁工頻變壓器3:1000A直流鋁箔電抗4:1000A三相交流電抗5:2400A直流電抗6:微電腦控制系列(飲水機控制器/空調控制器/家用制冰機/空調遙控器)品質1.QA抽檢合格率≥98%2.終檢成品合格率≥99.9%3.客退品不良率≤0.1%4.制程生產半成品合格率≥98%質量承諾:?保持質量管理體系,堅決抵制和嚴肅處理任何偏離質量方針的行為。?對顧客提出的服務事項(包括抱怨)保證48小時之內給予答復。?持續(xù)地提升產品質量特性及其穩(wěn)定性,并對產品質量問題(指因本公司原因而導致)負責。?定期向客戶發(fā)出意見反饋表,收集客戶意見,了解客戶所需,更好地服務于客戶.?定期組織QCC品管圈組成改善小組,利用業(yè)余時間進行提案分析改善活動.公司堅持以質量管理為中心,針對用戶的需求,提供科學的產品設計于精湛的制造工藝。造卓越品質、以客戶為本、創(chuàng)一流服務!公司員工為最寶貴的財富,為員工提供了一流的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,優(yōu)厚的福利待遇,還經常組織各種文體活動,豐富員工的業(yè)余生活。公司堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,為每一位員工都提供了展示才華、公司競爭的機會,只要有知識、有能力、工作努力,就一定會有用武之地。“人才是企業(yè)發(fā)展的源泉”,公司注重員工的培訓,為各類人才創(chuàng)造了充分的自我發(fā)展空間,在光華,你將擁有眾多的培訓和再教育機會。員工福利:1.提供食宿,6天8小時工作制,國家法定節(jié)假日2.公司相關福利依國家規(guī)定實施3.職員樓宿舍配有空調/彩電/熱水器等設備4.公司給員工提供各類娛樂場所如:卡拉OK室/乒乓球室/籃球場/圖書室/網吧等活動場所5.每位員工均享有公司提供的免費培訓,優(yōu)秀工作者公司組織安排外訓6.按國家規(guī)定給員工購買社會保險面試地址:東莞市石龍鎮(zhèn)黃洲新城區(qū)美能達路光華科技園乘車路線:1、坐車到:廣東省東莞市石龍西湖客運中心站轉6路公交車至光華實業(yè)站下車即到。2、坐車到:廣東省東莞市石龍火車站轉2路公交車至光華實業(yè)站下車即到。3、公司網址: http://www.ghcn.cn
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