工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)需求溝通,輸出《開發(fā)備忘錄》、《技術(shù)開發(fā)附件》等文件配合銷售完成合同簽訂;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品二次開發(fā)等工作的需求溝通與分析,并撰寫《需求規(guī)格說明書》,導(dǎo)入開發(fā);
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)用場景測試,輸出簡單代碼并進(jìn)行bug反饋與跟蹤,輸出用戶手冊;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場應(yīng)用的技術(shù)支持。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉計算機(jī)語言,軟件工程相關(guān)知識,具備基礎(chǔ)的文檔撰寫能力;
3.優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視團(tuán)隊合作;
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助(全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎金(年終激勵、項目獎金、績效獎金等)+每年兩次調(diào)薪窗口期;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金、周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)
2.橫向:解決方案工程師、售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持