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崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)和規(guī)劃托育中心的日常運營，確保中心高效、安全的運行，并對運營結(jié)果負責(zé)；
2.負責(zé)與集團總部、社區(qū)和其他單位的溝通協(xié)調(diào)；
3.負責(zé)托育中心的各項籌備與組織工作，制訂中心年度、學(xué)期人員編制計劃和各項預(yù)算，報集團審核通過后組織實施；
4.積極宣傳和推廣托育中心的品牌、教育宗旨和辦學(xué)理念，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，堅持依法辦園；
5.負責(zé)教師團隊的建設(shè)。 招聘、培訓(xùn)并管理教師團隊，確保教師團隊的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力不斷提升。 通過組織定期的教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動，增強團隊凝聚力，提升教育質(zhì)量。
6. 負責(zé)托育中心的市場推廣和招生工作，制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略，提升中心的知名度和招生數(shù)量。 利用多種渠道推廣中心特色和優(yōu)勢，吸引潛在家庭加入。
7.負責(zé)教職工績效考核與評定，不斷加強教職工隊伍教學(xué)和服務(wù)水平；
8. 通過建立積極有效的溝通渠道，保持與家長溝通，建立良好的家校關(guān)系。 對家長的要求、意見、建議做出及時處理，為每位家長提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，幫助解決家庭中保教的一些問題和困惑；
9. 定期組織家長會議，向家長展示孩子在中心的成長軌跡和成就。
10.監(jiān)控并確保托育中心遵守國家及地方的教育政策和法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)教育標(biāo)準，確保中心運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 建立有效的應(yīng)急處理機制和危機管理方案，處理突發(fā)事件，保障孩子的安全和健康。
11.定期召開托育中心工作例會，總結(jié)和安排中心各項工作；
12．定期編制和提交中心運營報告，包括教學(xué)質(zhì)量評估、財務(wù)狀況、招生情況等，確保各項工作透明并向管理層提供決策依據(jù)。
13.加強與政府教育主管部門、幼教行業(yè)的交流與聯(lián)絡(luò)，為托育中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。