錦星計劃,旨在培養(yǎng)酒店一線經(jīng)營管理人才,由酒店總經(jīng)理擔任導師帶教,通過酒店業(yè)務部門輪崗實踐-定向培養(yǎng)的模式。幫助錦星管培生熟悉酒店基礎業(yè)務知識與技能,積累酒店za經(jīng)營管理、部門管理經(jīng)驗,目標在2-3年將錦星管培生培育成酒店總經(jīng)理。
【需求城市】
廣西南寧市、柳州市、欽州市
【培養(yǎng)計劃】
1、基層期(含主管):完成各業(yè)務線輪崗,深入了解基礎業(yè)務工作內(nèi)容;主管階段協(xié)助安排員工工作、制定排班計劃、業(yè)務基礎管控、指導與培訓員工工作等;
2、經(jīng)理期:獨立管理部門,制定部門提升方案,督導下屬執(zhí)行工作等;
3、副總期:協(xié)助店總管理部門、管控經(jīng)營數(shù)據(jù)、維護政府與媒體關系等;
4、店總期:全面負責酒店的運營管理,統(tǒng)籌酒店各部門完成業(yè)績提升、品質(zhì)管理、安全管理、人才培育、關系維護等核心任務。
【崗位要求】
1、目標對象:酒店管理、旅游管理等專業(yè)2026屆應屆畢業(yè)生;(2026屆畢業(yè)生:海內(nèi)外院校,畢業(yè)時間在2025年10月1日-2026年9月30日,以畢業(yè)證時間為準)
2、學歷要求:大專及以上學歷,統(tǒng)招本科優(yōu)先考慮;
3、行業(yè)意愿:熱愛酒店行業(yè)、認可錦江企業(yè)文化;
4、性格特點:性格開朗、樂觀,親和力強;
能力要求:具備良好服務意識、學習力、適應力、溝通表達能力、問題解決能力;
實習經(jīng)驗:優(yōu)先留用錦星實習生;