崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)分析與決策支持:設(shè)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)分析模板及管理報(bào)表模板,每月輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及管理報(bào)表,追蹤公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況,參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策,并提供建議和決策支持;
2. 預(yù)算管理:牽頭組織公司預(yù)算管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃,編制年度公司預(yù)算并落實(shí)實(shí)施,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)策略有機(jī)結(jié)合,形成可追蹤及調(diào)整的預(yù)算管理體系;
3.公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理:組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理,參與項(xiàng)目“四算”,即概算、預(yù)算、核算和決算,及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展,跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況;
4.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理相關(guān)指標(biāo)的制定建議,并提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系;。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;
2.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)管理流程;五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少三年以上主管級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn),軟件行業(yè)優(yōu)先;
3..具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng);具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。