職位描述
物流管理
崗位要求：
1、年齡25-40歲;
2、有責(zé)任心、敬業(yè)，吃苦耐勞，思維敏捷，有上進心;
3、愿長期發(fā)展，求穩(wěn)定工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
一、客戶開發(fā)與維護
1、老客戶的管理與維護；
2、新客戶的開發(fā)；
3、客訴處理。
二、車輛調(diào)度與管理
1、根據(jù)每日發(fā)貨數(shù)量，合理調(diào)度車輛；
2、確保車輛安全運行，防止事故發(fā)生。
三、辦事處人員管理
1、對辦事處文員及裝卸工的日常工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督；
2、安全作業(yè)，避免事故的產(chǎn)生。
四、辦事處資產(chǎn)管理
負責(zé)辦事處的財產(chǎn)、物資的管理工作。
五、小程序推廣與使用
六、貫徹落實總部的各項政策要求
七、前3個月在長春市工作，做市場管理員，3個月后進行外派辦事處（沈陽/大連/東港，其中之一）做物流主管。
工作地點
吉林省長春市寬城區(qū)長白路5號
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張曉秋/人事經(jīng)理
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長春東北亞物流有限公司長春東北亞物流有限公司經(jīng)營大型專業(yè)批發(fā)市場，下設(shè)四個不同市場，分別為寬城區(qū)東八條2號食品調(diào)料大市場、寬城區(qū)長白路5號農(nóng)貿(mào)水產(chǎn)大市場、日雜市場、綠園區(qū)花蓮路69號糧油大市場。四大市場年交易額為80億元人民幣，百姓日常生活必需品的80%以上均來自四大市場。長春東北亞物流有限公司為了市場發(fā)展和規(guī)范管理，建立現(xiàn)代化、標準化的市場，培養(yǎng)未來的各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和骨干員工，擴大人才儲備。
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