一、職責描述
1、承接城市經理下達的目標,與經銷商共同擬定月度/季度達成計劃,確保目標達成:
2、持續(xù)檢查市場,結合督導報告,發(fā)現(xiàn)問題(分銷商、二批、門店的問題)、分析問題后與經銷商溝通,擬定整改方案,并追蹤執(zhí)行;
3、配合公司供應鏈部門進行庫存管理;
4、公司政策文件的傳達、宣導、解讀以及經銷商信息反饋;
5、經銷商/分銷商關系的維護和溝通,開發(fā)并維護分銷商,并指導經銷商業(yè)務團隊能力的提升;
6、規(guī)劃、監(jiān)督檢查,追蹤核銷促銷費用;
二、任職標準
1、年齡38周歲以內;
2、有3年以上快消從業(yè)經驗,1年以上團隊管理經驗,優(yōu)秀者可適當放寬;
3、具備豐富的客戶管理經驗及市場實戰(zhàn)能力,有分解至少3個以上業(yè)務員工作目標和輔導完成的能力;
4、根據(jù)經銷商的渠道覆蓋能力,賦能經銷商制定月度生意計劃;
5、有一定的商務談判能力,善于制訂報表并分析總結應用;
6、有強烈的進取心、有激情、有沖勁;