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更新于 10月10日

品保經(jīng)理

1.5-2.5萬·14薪
  • 湖州吳興區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

食品安全管理體系無菌驗證食品/飲料
工作職責(zé):
食品安全管理:
1、搭建、完善食品安全與質(zhì)量管理體系,并通過定期檢查,以驗證體系的運行情況,確保體系的正常、切實運行;
2、定期組織食品安全與質(zhì)量體系審核,以驗證體系的符合性。
3、根據(jù)供應(yīng)商的審核情況、國家年度風(fēng)險監(jiān)測計劃、驗收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、食品安全信息等制定風(fēng)險監(jiān)測計劃,并根據(jù)計劃對原物料進(jìn)行實施,識別食品安全問題,并推進(jìn)整改。
供應(yīng)商質(zhì)量管理:
1、策劃供應(yīng)商食品安全與質(zhì)量管理體系,并推進(jìn)供應(yīng)商準(zhǔn)入、績效考核等,確保原物料的合規(guī)性;
2、建立并完善供應(yīng)商質(zhì)量共享溝通平臺,與關(guān)鍵供應(yīng)商建立聯(lián)合工作機制,共同提升雙方質(zhì)量管理水平及原料質(zhì)量。
過程質(zhì)量管理:
1、負(fù)責(zé)原物料質(zhì)量異常管理,跟進(jìn)入廠原物料進(jìn)行檢驗,過程使用發(fā)現(xiàn)異常情況,進(jìn)行統(tǒng)計分析,識別風(fēng)險,推進(jìn)質(zhì)量整改;
2、對過程重點質(zhì)量問題進(jìn)行分析,推進(jìn)各工廠制定整改計劃并跟蹤改善措施,逐步完善、規(guī)范質(zhì)量管理方式方法;
3、策劃制程控制方法、方案,提升制程控制能力;
4、完善實驗室規(guī)范化、制度化、專業(yè)化建設(shè),確保檢驗的準(zhǔn)確性。
質(zhì)量能力的提升:
1、定期對國內(nèi)外食品安全信息進(jìn)行收集、更新、公示、預(yù)警
2、策劃和實施質(zhì)量專項活動,提升全員質(zhì)量意識及管理水平進(jìn)而系統(tǒng)提升質(zhì)量與安全管理規(guī)范
3、組織并開展質(zhì)量管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)及管理工具的培訓(xùn)、輔導(dǎo),確保質(zhì)量管理人員技能水平及發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力的提升
專項工作跟進(jìn):1、質(zhì)量專項工作實施跟進(jìn)
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項:1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品、藥品、材料工程、包裝工程、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 快消品行業(yè),6年以上質(zhì)量相關(guān)的工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量經(jīng)理經(jīng)驗,熟悉飲料生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品開發(fā);
3、具有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系、熟悉食品安全法、食品安全管理體系知識;掌握數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)計分析應(yīng)用;熟悉審核基礎(chǔ)知識;掌握5why、SPC、8D等問題解決質(zhì)量工具;
4、有體系外審員、內(nèi)審員證優(yōu)先;
5、核心能力素質(zhì):積極主動、系統(tǒng)思維、高效溝通、任務(wù)委派、培養(yǎng)他人、關(guān)注客戶、數(shù)據(jù)敏銳、規(guī)劃部署、高效執(zhí)行、風(fēng)險把控、持續(xù)改善。

工作地點

湖州吳興區(qū)浙江香飄飄食品有限公司

職位發(fā)布者

葉先生/供應(yīng)鏈HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),主要生產(chǎn)和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續(xù)九年全國銷量領(lǐng)先,香飄飄迅速成長為國內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來,公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業(yè)、浙江省誠信民營企業(yè)、湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)航企業(yè)等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期,香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結(jié)合“誠實、正直、務(wù)實、創(chuàng)新”的價值觀,努力實現(xiàn)戰(zhàn)略、機制、文化和能力的突破,實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?;⒐芾砜茖W(xué)化、市場全球化,再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人,視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價值觀的員工為公司最大價值,堅持集體利益高于個人利益,提倡團(tuán)隊協(xié)作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略:尊重知識、尊重人才,讓每一個香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值,是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業(yè)氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才,并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼?zhèn)?,知人善任,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個廣闊的天地,以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟!
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