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更新于 11月7日

物業(yè)人力經(jīng)理

9000-13000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員物業(yè)管理咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
    崗位職責(zé)
    1. 支持物業(yè)區(qū)域/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。
    2. 優(yōu)化一線崗位招聘流程,降低離職率,提升人效。
    3. 推動(dòng)企業(yè)文化落地,組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如一線員工技能競(jìng)賽)。
    4. 參與業(yè)務(wù)會(huì)議,從人力資源角度提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
      崗位要求:
    • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      工作經(jīng)驗(yàn)
  1. 3年以上HRBP或人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先。
    了解物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略;
      擅長(zhǎng)招聘:能快速補(bǔ)充一線崗位(保安、保潔、維修等),優(yōu)化招聘渠道。
      員工關(guān)系:處理勞動(dòng)糾紛、協(xié)調(diào)基層員工與管理層矛盾,熟悉《勞動(dòng)法》及物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)。
        培訓(xùn)發(fā)展:針對(duì)物業(yè)崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系(如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作等)
          數(shù)據(jù)分析:通過(guò)人效分析(如人均管理面積、離職率)提出優(yōu)化建議。
            擅長(zhǎng)與項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域總等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)作,推動(dòng)人力資源政策落地。
            能適應(yīng)物業(yè)行業(yè)多層級(jí)溝通(從總部到項(xiàng)目一線)

          工作地點(diǎn)

          鄭州二七區(qū)河南亞新物業(yè)服務(wù)有限公司

          職位發(fā)布者

          韋女士/HR

          當(dāng)前在線
          立即溝通
          公司Logo河南亞新物業(yè)服務(wù)有限公司
          鄭州亞新物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2000年12月,隸屬河南亞新投資集團(tuán),注冊(cè)資金501萬(wàn)元,具有國(guó)家一級(jí)企業(yè)資質(zhì),是一家專業(yè)從事物業(yè)管理與服務(wù)的現(xiàn)代化企業(yè)。公司為中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、河南省物業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、《中國(guó)物業(yè)管理》雜志社協(xié)辦單位。公司自成立伊始,始終秉承“至精至誠(chéng)百年亞新”的企業(yè)愿景,以“真誠(chéng)服務(wù),時(shí)時(shí)處處”為理念,致力于為廣大業(yè)主創(chuàng)造美好生活。亞新物業(yè)以做最優(yōu)秀的物業(yè)管理企業(yè)為目標(biāo),將國(guó)際先進(jìn)的管理理念與服務(wù)地區(qū)的實(shí)際相結(jié)合,以誠(chéng)信、專業(yè)、進(jìn)取的企業(yè)精神,努力打造富有特色的“亞新”品牌?!?003年亞新物業(yè)通過(guò)了IS09001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2009年進(jìn)行了IS09001:2008換版認(rèn)證,服務(wù)質(zhì)量管理向國(guó)際化看齊和邁進(jìn);2006年亞新物業(yè)正式注冊(cè)“亞新小管家”商標(biāo),小管家服務(wù)模式成為了公司獨(dú)具特色的服務(wù)品牌。 2007年亞新物業(yè)由“管理”公司正式更名為“服務(wù)”公司,一個(gè)詞語(yǔ)的改變,是亞新物業(yè)服務(wù)理念的深度升華。在物業(yè)管理服務(wù)模式與創(chuàng)新上,亞新物業(yè)不斷探索和進(jìn)取,公司將星級(jí)酒店規(guī)范細(xì)致的管理和熱情周到的服務(wù)融入到物業(yè)服務(wù)中,從思想意識(shí)、人員素質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)管理等多個(gè)方面全面提升全員服務(wù)意識(shí)。公司所推出的小管家“一對(duì)一”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的一站式服務(wù),贏得了廣大業(yè)主的較高贊譽(yù)。多年來(lái),經(jīng)過(guò)公司的良好運(yùn)作和全體員工的共同努力,亞新物業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不斷增加,已呈規(guī)?;l(fā)展趨勢(shì),目前公司所管理的物業(yè)類型涉及多層住宅、高層住宅、大型寫字樓等,總管理面積已達(dá)100多萬(wàn)平米。多年來(lái)陸續(xù)榮獲各類榮譽(yù)稱號(hào)幾十余項(xiàng),所服務(wù)的亞新美好新苑被授予“省級(jí)優(yōu)秀居住小區(qū)”,亞新美好時(shí)光被評(píng)為“省級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”,亞新美好人家小區(qū)被評(píng)定為“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。隨著管理規(guī)模的迅速擴(kuò)大、公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展需要,2009年公司聘請(qǐng)北京正略君策管理咨詢有限公司為企業(yè)做全方位的管理診斷,通過(guò)半年的診斷,逐步梳理了公司的企業(yè)文化和制度、流程體系,明確了公司三到五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂了各階段的發(fā)展目標(biāo)并確立了物業(yè)是地產(chǎn)品牌驅(qū)動(dòng)器的戰(zhàn)略地位。2010年10月,深圳市開(kāi)元國(guó)際物業(yè)管理有限公司與亞新物業(yè)正式簽訂顧問(wèn)服務(wù)合同,為公司和其在管的橄欖城項(xiàng)目提供高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化、一體化的物業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的淬煉和積累,亞新物業(yè)在社會(huì)上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,正逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的物業(yè)管理企業(yè)。亞新物業(yè)將通過(guò)真誠(chéng)的服務(wù)、持續(xù)的努力,為業(yè)主創(chuàng)造健康、豐盛、舒適的人居生活,為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會(huì)而執(zhí)著前行。
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