【早十晚七】【周末雙休】【線上面試】【固定薪資】
【入職本地五險(xiǎn)一金】【面試通過(guò)即可入職】
上班地址:朝陽(yáng)區(qū)小營(yíng)鼎成中心
崗位職責(zé)
1.薪資核算與發(fā)放?核算準(zhǔn)確:根據(jù)公司薪酬政策、考勤與績(jī)效,精準(zhǔn)核算員工每月薪資,包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼工資等。
薪資發(fā)放:根據(jù)公司要求,按時(shí)發(fā)放薪資,每月準(zhǔn)確發(fā)至員工賬戶。?
2.薪酬數(shù)據(jù)管理?數(shù)據(jù)搜集:協(xié)同數(shù)據(jù)部門,收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)員工考勤、業(yè)績(jī)等相關(guān)數(shù)據(jù)。?
數(shù)據(jù)清洗:對(duì)搜集數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理、調(diào)整成規(guī)范統(tǒng)一的數(shù)據(jù),檢核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
數(shù)據(jù)分析:整理、分析薪酬數(shù)據(jù),生成報(bào)表,為公司人力、財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。?數(shù)據(jù)保密:嚴(yán)守公司信息安全制度,做好薪酬數(shù)據(jù)保密。
?3.專項(xiàng)項(xiàng)目管理?負(fù)責(zé)公司薪酬體系優(yōu)化、新薪資核算系統(tǒng)上線等專項(xiàng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與執(zhí)行,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障項(xiàng)目有序推進(jìn)。
崗位基本需求:
大專及以上,人力資源、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3年以上薪資核算或人力、財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。
?專業(yè)知識(shí)與技能?熟悉勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利及稅務(wù)政策,掌握薪酬、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)。?熟練操作辦公軟件,精通數(shù)據(jù)函數(shù)與數(shù)據(jù)處理,熟悉 HRIS 或財(cái)務(wù)軟件操作。?有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、邏輯思維及問(wèn)題解決能力。?具備項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理流程與工具,有成功主導(dǎo)或參與相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?4.證書要求:有初級(jí)會(huì)計(jì)師、人力資源管理師等證書優(yōu)先,有項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證(PMP)等證書者加分。