崗位職責(zé):
1、組建并培訓(xùn)上門回收?qǐng)F(tuán)隊(duì),制定考核策略,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能;
2、挖掘上門服務(wù)履約問題,并配合總部持續(xù)優(yōu)化履約標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則體系;
3、對(duì)城市履約結(jié)果和履約質(zhì)量負(fù)責(zé),完成城市轉(zhuǎn)化率和NPS目標(biāo);
4、解決上門服務(wù)中的客訴問題,建立快速賠付或協(xié)商機(jī)制;
5、策劃當(dāng)?shù)赜脩舻睦禄顒?dòng),如社區(qū)地推、老帶新、檔期KOL合作等;
任職條件:
1、高中學(xué)歷以上,相關(guān)工作崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、具備快速反應(yīng)和預(yù)判能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)需求(如節(jié)日換機(jī)潮),可動(dòng)態(tài)調(diào)配人力與物流資源,管理高峰時(shí)段(如周末、晚間)的服務(wù)承載能力;
3、具備較強(qiáng)的一線人員識(shí)人和管理能力,需確保上門人員背景審核安全,杜絕飛單、人員快速汰換能力等;
4、具備二手回收經(jīng)驗(yàn)等一線工人的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。