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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司安排的招聘工作；
2、執(zhí)行招聘計劃和任務(wù)；
3、根據(jù)招聘需求選擇、開拓并維護(hù)招聘渠道，滿足招聘需求；
4、對候選人進(jìn)行HR環(huán)節(jié)初試，并能主動與業(yè)務(wù)部門打交道，梳理招聘流程、對焦澄清需求、提升招聘達(dá)成率；
5、跟進(jìn)并維護(hù)好候選人，體現(xiàn)HR的專業(yè)形象；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，定期輸出招聘總結(jié)分析，高效完成招聘目標(biāo)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練操作辦公軟件，熱愛且致力于人資招聘模塊發(fā)展；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，快速解決問題能力；
3、主觀能動性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于自主思考和學(xué)習(xí)；
4、接受人資相關(guān)專業(yè)或者其他專業(yè)優(yōu)秀23屆畢業(yè)生；
5、接受26/27屆實(shí)習(xí)生?。?！
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