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項目性質與歸屬：
本項目為短期人才尋訪與Mapping項目。
您將與（FESCO Adecoo）簽訂短期勞動合同，合同期為 3-6個月。
本項目為 onsite 形式，工作地點在德勤辦公室，匯報德勤，深度支持其戰(zhàn)略咨詢團隊的招聘需求。
核心職責（聚焦Sourcing與Mapping）：
-主導戰(zhàn)略咨詢領域頂尖人才的系統(tǒng)性Mapping與尋訪，建立目標公司的人才地圖。
-精準尋訪并吸引來自頂級戰(zhàn)略咨詢公司（如：麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩、羅蘭貝格、ATKerney、LEK、EY-Parthenon、PwC Strategy&等）的優(yōu)質被動候選人。
-高效利用多渠道進行人才挖掘，包括但不限于LinkedIn、脈脈、專業(yè)社區(qū)、行業(yè)人脈網(wǎng)絡及內部推薦。
-對候選人進行初步評估，重點考察其戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)驗、核心能力（如商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、模型搭建等）與職業(yè)動機。
-維護并拓展戰(zhàn)略咨詢領域的高質量人才庫，為業(yè)務團隊提供持續(xù)的人才情報支持。
-管理并優(yōu)化候選人初期的溝通體驗，確保專業(yè)、高效的品牌形象。
任職要求：
必須具備以下任一背景：
-目標行業(yè)經(jīng)驗： 擁有在知名戰(zhàn)略咨詢公司（如上述所列）的工作經(jīng)驗，深刻理解其工作模式與人才特質。
-目標招聘經(jīng)驗： 擁有成功招聘戰(zhàn)略咨詢崗位的經(jīng)驗，或具備專注于戰(zhàn)略咨詢領域的獵頭經(jīng)驗。
核心能力：
-卓越的Mapping與Sourcing能力： 擅長系統(tǒng)性梳理目標公司組織架構，并能高效挖掘被動人才。
-精準的評估能力： 能夠快速判斷候選人的戰(zhàn)略思維、項目經(jīng)驗與客戶需求的匹配度。
-出色的溝通與影響力： 具備吸引高端被動人才、并與之建立信任關系的能力。
-結果導向與效率： 能夠在快節(jié)奏、多任務的項目環(huán)境中高效交付成果。
-語言要求： 中文流利，具備良好的英文讀寫能力（閱讀英文簡歷、撰寫評估報告必備）。
-加分項： 擁有戰(zhàn)略咨詢行業(yè)內廣泛的人脈網(wǎng)絡。
我們提供：
-一個專注于戰(zhàn)略咨詢核心領域的短期高價值項目。
-在頂級專業(yè)服務公司現(xiàn)場工作的體驗。
-靈活的合作模式（短期合同或Free-lancer形式）。