職位描述
音頻設(shè)備銷售渠道銷售區(qū)域銷售
崗位類別：管理崗
崗位名稱：銷售部總監(jiān)/經(jīng)理
直屬上級：總經(jīng)理
崗位名稱：銷售部總監(jiān)/經(jīng)理
直屬上級：總經(jīng)理
職位描述
1、全面管理公司產(chǎn)品的銷售運作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊高效執(zhí)行，確保按時完成公司設(shè)定的銷售計劃和目標。
2、主持銷售部的日常工作，包括準時召開銷售例會，確保銷售流程順暢且團隊目標清晰。
3、根據(jù)市場的發(fā)展趨勢和公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全面的銷售策略、銷售計劃，并設(shè)定具體的量化銷售目標。
4、深入分析銷售任務(wù)指標，對庫存積壓產(chǎn)品制定有效的促銷策略，并督導(dǎo)實施，確保庫存周轉(zhuǎn)效率。
5、組織銷售團隊，提供日常銷售指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決銷售過程中的各類問題。
6、密切關(guān)注市場動態(tài)，洞察產(chǎn)品價格變化，靈活調(diào)整銷售運營政策，迅速制定并實施應(yīng)對措施。
7、積極與其他部門溝通協(xié)作，確保銷售工作的順利進行，并按公司要求提交詳細的工作報告。
8、高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或錄音藝術(shù)專業(yè)、電子音樂編曲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，對市場營銷有深入理解，能夠快速適應(yīng)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)。有音頻行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。
4、具備敏銳的市場判斷能力，優(yōu)秀的市場開拓能力。
5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，良好的溝通能力和語言表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2、主持銷售部的日常工作，包括準時召開銷售例會，確保銷售流程順暢且團隊目標清晰。
3、根據(jù)市場的發(fā)展趨勢和公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全面的銷售策略、銷售計劃，并設(shè)定具體的量化銷售目標。
4、深入分析銷售任務(wù)指標，對庫存積壓產(chǎn)品制定有效的促銷策略，并督導(dǎo)實施，確保庫存周轉(zhuǎn)效率。
5、組織銷售團隊，提供日常銷售指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決銷售過程中的各類問題。
6、密切關(guān)注市場動態(tài)，洞察產(chǎn)品價格變化，靈活調(diào)整銷售運營政策，迅速制定并實施應(yīng)對措施。
7、積極與其他部門溝通協(xié)作，確保銷售工作的順利進行，并按公司要求提交詳細的工作報告。
8、高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或錄音藝術(shù)專業(yè)、電子音樂編曲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，對市場營銷有深入理解，能夠快速適應(yīng)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)。有音頻行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。
4、具備敏銳的市場判斷能力，優(yōu)秀的市場開拓能力。
5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，良好的溝通能力和語言表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點
北京朝陽區(qū)京辰大廈A座104室
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北京愛新聚福電子音樂設(shè)備有限公司北京愛新聚福電子音樂設(shè)備有限公司成立于2004年。本公司是為適應(yīng)目前專業(yè)音頻領(lǐng)域市場需求而成立的一家致力于推廣數(shù)碼樂器制作技術(shù)和銷售數(shù)碼音樂制作設(shè)備的專業(yè)化公司。作為眾多世界知名品牌數(shù)碼樂器公司的專業(yè)音頻產(chǎn)品代理商，秉承以“創(chuàng)用戶信賴的品牌，提供用戶需要的產(chǎn)品，做用戶滿意的服務(wù)”為公司經(jīng)營理念，竭誠為顧客提供專業(yè)的音頻設(shè)備和針對于產(chǎn)品的全方位技術(shù)支持。公司涵蓋YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多個當今世界知名品牌。與多家知名企業(yè)及各大高校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及為專業(yè)音樂人量身定制各類經(jīng)典音樂工作室。公司領(lǐng)先的技術(shù)實力及熱情周到服務(wù)理念贏得眾多音樂人的關(guān)注和信賴。愛新聚福企業(yè)宗旨追求用戶最大化滿意，滿足市場全方位需求是公司追求的目標，公司更以企業(yè)文化帶來的勃勃的生機和活力，努力為顧客創(chuàng)造價值，并帶給顧客最真摯、貼心的服務(wù)，回饋顧客，回報社會。讓我們以高度的熱情，面對未來的挑戰(zhàn)，相信我們，相信自己，選擇愛心，就是聚福于未來！愛新聚福企業(yè)文化經(jīng)營宗旨：創(chuàng)用戶信賴的品牌，提供用戶需要的產(chǎn)品，做用戶滿意的服務(wù)經(jīng)營理念：音樂成就夢想、專業(yè)創(chuàng)造價值管理理念：智慧經(jīng)營完美服務(wù)快樂工作實現(xiàn)自我智慧經(jīng)營：開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，搶占先機，聰明競爭；完美服務(wù)：全面為顧客提供溫暖、貼心的服務(wù)；快樂工作：充滿激情的快樂工作，在工作中體會成功的樂趣；實現(xiàn)自我：通過出色的完成工作讓自己創(chuàng)造價值、實現(xiàn)理想。愛新聚福人才觀：吸引人、培養(yǎng)人、用好人、留住人企業(yè)文化吸引人：企業(yè)文化是公司凝聚力的核心，愛新聚福優(yōu)秀的企業(yè)文化使得全體員工能夠獲得共同的價值觀和發(fā)展目標；素質(zhì)培訓(xùn)培養(yǎng)人：公司持續(xù)不斷的對員工進行業(yè)務(wù)技能和管理知識等多方位的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，讓企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工的職業(yè)規(guī)劃合二為一；激勵機制用好人：明確清晰、公正合理的績效考核使得全體同事能夠獲得工作成就感和良好的發(fā)展衡量指標；事業(yè)發(fā)展留住人：隨著公司經(jīng)營的不斷推廣，業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，會給每一位員工提供更加廣闊的平臺。愛新聚福職業(yè)心態(tài)誠實守信、勤勉創(chuàng)新、團結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)。文化：誠信專業(yè)責(zé)任感恩卓越使命：讓音樂成就夢想，專業(yè)創(chuàng)造價值！
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