日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司股權(quán)架構(gòu)
2. 推動薪酬績效變革
3. 搭建和實(shí)施合伙制
4. 全面管理公司人力資源
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上HRD或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
成功主導(dǎo)并落地至少1-2個(gè)公司級薪酬績效體系變革項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)。
從0到1設(shè)計(jì)并實(shí)施過股權(quán)激勵或合伙人方案的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及操作流程。
有互聯(lián)網(wǎng)、高科技、咨詢或快速成長型公司背景者優(yōu)先。
3、知識技能：
精通：股權(quán)激勵設(shè)計(jì)與落地、全面薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理模式、合伙制理論。
熟悉：《公司法》、《證券法》、《合伙企業(yè)法》及國家相關(guān)財(cái)稅政策。
擅長：數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)建模，能通過數(shù)據(jù)支撐決策。
具備：極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思考能力、項(xiàng)目管理和跨部門協(xié)調(diào)能力。
4、個(gè)人素質(zhì)：
高度的商業(yè)敏感度和保密意識。
出色的溝通、影響和談判能力，能夠與創(chuàng)始人、CEO及核心團(tuán)隊(duì)同頻對話。
擁抱變化，具備強(qiáng)大的推動力和解決復(fù)雜問題的能力。

--