雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務部門需要，開展招聘工作，招聘渠道的開發(fā)及招聘數(shù)據(jù)的分析等；
2、負責員工入離職辦理、人事檔案管理等；
3、負責員工培訓工作，內(nèi)部兼職講師的選拔與培養(yǎng)及聘用，規(guī)劃培訓工作的開展與培訓效果分析；
4、負責員工福利事項，舉辦豐富的員工關懷活動，增強員工歸屬感，進而提升員工的滿意度，降低員工流失率；
5、負責員工績效管理工作，月度、季度、半年度、年度績效考核工作的落實以及績效數(shù)據(jù)分析及結果應用；
6、負責員工薪酬管理工作，員工月度調(diào)薪、薪資核算及人工成本各項數(shù)據(jù)分析與應用，編輯及匯總月度、年度單票成本數(shù)據(jù)分析；
7、負責員工日?？记诠芾砉ぷ?；
8、負責員工勞動糾紛的處理，仲裁案件的跟進處理等；
9、負責組織發(fā)展與人才管理工作，根據(jù)公司總部要求，對架構和崗位進行及時梳理，打造高素質(zhì)的人才梯隊；
10、完成領導下達的各項任務。
工作地點
廣州花都區(qū)圓通速遞(華南轉(zhuǎn)運中心)A棟1樓
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
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