雇員點評標簽
職位描述
薪酬績效人力資源服務(wù)
崗位職責： 1、負責制定和優(yōu)化公司薪酬體系及績效考核方案；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設(shè)計并實施績效管理制度，確?？冃Э己说墓叫院陀行裕?
3、定期進行薪酬市場調(diào)研，分析競爭對手薪酬水平，為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持；
4、處理員工薪酬和績效相關(guān)的咨詢與投訴，確保政策執(zhí)行的一致性和透明度；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或咨詢公司背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策，了解最新的人力資源管理發(fā)展趨勢； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理復雜的人事關(guān)系問題；
5、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel、SPSS等工具進行薪酬績效分析；
6、具有良好的團隊合作精神和強烈的責任心，能承受一定的工作壓力
工作地點
上海青浦區(qū)圓通速遞(總部雙子樓)
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陳先生/總部招聘專員
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圓通速遞有限公司圓通速遞創(chuàng)建于2000年5月28日，已成為一家集速遞、航空、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)集團，形成了集團化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)?；?、品牌化經(jīng)營的新格局，為客戶提供一站式服務(wù)。2010年底，成立上海圓通蛟龍投資發(fā)展（集團）有限公司，標志著圓通向集團化邁出了更加堅實的一步。公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋、運營能力、業(yè)務(wù)總量、公眾滿意度及服務(wù)質(zhì)量、信息化水平、標準化等方面等均走在了行業(yè)前列，品牌價值和綜合實力名列中國快遞行業(yè)前三甲。
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