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崗位職責：
1.對接轉運中心需求，制定并執(zhí)行操作員、設備運維工程師、運輸調度員等崗位的招聘計劃
2.開發(fā)多元化渠道，維護 BOSS 直聘、獵聘等平臺，重點解決一線操作崗招聘以及高流失問題。
3.組織面試、并辦理入職及離職流程
4.監(jiān)控招聘轉化率、到崗周期等指標，每月輸出分析報告，提出渠道優(yōu)化方案
任職要求：統招本科及以上學歷，物流行業(yè)、制造型企業(yè)招聘經驗優(yōu)先。
熟練使用 Excel 進行招聘數據分析
薪資與福利：
5-7K / 月（具體面議，根據候選人經驗浮動），五險一金、免費食宿
晉升通道：招聘主管→人力資源經理→區(qū)域 HRBP
注意：此崗位有獵頭經驗優(yōu)先考慮，崗位發(fā)展主要是BP方向