崗位職責(zé)
一、合同管理:
1、負(fù)責(zé)合同(如制造業(yè)定制化設(shè)備采購、銷售、合作、服務(wù)、保密協(xié)議等)的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī)并維護(hù)公司權(quán)益;2、跟蹤合同履行情況,識別履約風(fēng)險(如違約、條款爭議等),協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;3、合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):制定合同范本,優(yōu)化合同管理體系等。
二、合規(guī)管理:
1、編制企業(yè)法律風(fēng)險清單,參與企業(yè)管理制度、流程規(guī)范的制定與修訂,確保制度內(nèi)容符合法律法規(guī);1、對企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)方案、制度文件進(jìn)行合規(guī)審查與員工培訓(xùn),識別潛在合規(guī)風(fēng)險;定期開展合規(guī)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識;2、應(yīng)對合規(guī)檢查與違規(guī)處理,落實調(diào)查與整改;
三、法律咨詢與支持為各部門提供日常法律咨詢,出具專業(yè)法律意見,保障業(yè)務(wù)合規(guī)開展;
四、外部資源與法規(guī)跟蹤:
1、對接外部律所,協(xié)助處理訴訟文件;2、跟蹤法律法規(guī)變化,評估影響并調(diào)整合規(guī)策略。
五、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、30-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書;
2、能力要求:邏輯分析能力強(qiáng),擅長從業(yè)務(wù)場景中識別法律風(fēng)險;原則性與執(zhí)行力強(qiáng);
3、經(jīng)驗優(yōu)先:3年以上制造業(yè)(機(jī)械、裝備制造類)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)合同審核、糾紛處理全流程,了解知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)或工程類合同管理等經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識及執(zhí)行力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識,能夠承受一定的工作壓力。