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工作職責：
1、根據體系要求標準要求和公司策劃結果，主責編制或修訂體系文件，或指導其他業(yè)務部門根據策劃結果編制或修訂體系文件，確保體系要求得到有效識別、過程得到有效控制。
2、根據公司發(fā)布的質量管理體系文件要求，實施體系要求宣貫、培訓。
3、根據部門體系文件日常檢查、監(jiān)督要求，至少完成過包含文件控制、記錄控制的體系文件發(fā)布之后，執(zhí)行情況的檢查。
4、對外來標準進行查新，對于換版且有影響的標準，組織使用部門輸出換版實施方案，確保公司使用的外來標準為最新有效。
5、根據公司HSE管理要求，維護日常公司HSE管理體系、二級標準化、雙體系管理工作，不斷完善管理體系文件持續(xù)改進。
6、根據國家法律法規(guī)及特種作業(yè)管理要求，定期組織公司特種作業(yè)員工進行新證申請、培訓及考核（復評）評定，確保人員滿足具備作業(yè)資質。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、機電、車輛工程、質量管理等相關專業(yè)。
2、3年及以上相關工作經驗，熟悉公司質量管理體系各項標準。
3、掌握API體系管理經驗，并能夠策劃、組織和實施管理評審工作。
4、熟悉公司各環(huán)節(jié)業(yè)務運行模式及要求，具有業(yè)務流程策劃、梳理和編制等方面的業(yè)務流程建設能力，并能夠對業(yè)務流程的執(zhí)行情況進行跟蹤和優(yōu)化。
5、思維邏輯縝密，同時具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力等，抗壓能力強。