崗位職責:
- Responsible for SSC basic delivery work, including on-site
onboarding/offboarding process, and ensure all documents are filling as
requirement and in time.
- Support team member in respond to routine employee questions;
guide employees to self-service tools and escalate complex issues to senior
team members
- Shadow senior team members to learn end-to-end HR processes.
- Support any ad-hoc program as per required.
1. 負責SSC基礎交付工作,包括現(xiàn)場入職/離職流程,并確保所有文件按要求及時填寫。
2. 協(xié)助團隊成員回應員工的常規(guī)問題;引導員工使用自助工具,并將復雜問題上報給高級團隊成員。
3. 跟隨高級團隊成員學習端到端的人力資源流程。
4. 按需支持任何臨時項目。
基本要求:
- 統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
- 優(yōu)秀的組織和時間管理能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作。
- 出色的溝通技巧,能夠與不同級別的員工和候選人進行有效溝通。
- 熟練掌握Microsoft Office軟件
- 英語聽說讀寫能力良好
- 對人力資源招聘領域有濃厚興趣,有相關實習或項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
-每周5天,可長期實習者優(yōu)先