職位描述
輪班制
1、 工作內容：在航站樓自助值機柜臺負責現(xiàn)場指引，協(xié)助旅客辦理登機牌；
詢問旅客是否持有該航空公司會員，為旅客辦理航空公司會員卡；
跟合作單位配合營銷航空公司銀行聯(lián)名信用卡（一卡雙會員）
2、職位要求：18-35周歲，容貌姣好、儀表端正形象氣質佳、親和力強，有導購、駐點、場營銷等銷售經驗者優(yōu)先
3、學 歷：中專（含）以上
4、性格開朗、積極向上、表達及溝通能力強，抗壓且有團隊合作精神
5、工作待遇：無責任底薪4000業(yè)績提成+各種激勵+節(jié)假日加班補助，五險一金，年會聚餐，月團建活動；
6、福利：提供員工宿舍，可享受機場餐食員工價，不定期員工活動，換場景學習的機會，公司晉升條件環(huán)境按照人員綜合素質能力公司會大力扶持新人員的晉升通道，讓就業(yè)人員真正在公司有滿足感，幸福感，成就感；
7、薪酬：月綜合收入：7000元—18000元 階梯性業(yè)績提成 上不封頂，綜合年薪8萬-20萬+
8、工作時間：一天2班倒（早班、下午班），上六休一，公休4天公休自由
9、工作地點：大興國際機場
詢問旅客是否持有該航空公司會員，為旅客辦理航空公司會員卡；
跟合作單位配合營銷航空公司銀行聯(lián)名信用卡（一卡雙會員）
2、職位要求：18-35周歲，容貌姣好、儀表端正形象氣質佳、親和力強，有導購、駐點、場營銷等銷售經驗者優(yōu)先
3、學 歷：中專（含）以上
4、性格開朗、積極向上、表達及溝通能力強，抗壓且有團隊合作精神
5、工作待遇：無責任底薪4000業(yè)績提成+各種激勵+節(jié)假日加班補助，五險一金，年會聚餐，月團建活動；
6、福利：提供員工宿舍，可享受機場餐食員工價，不定期員工活動，換場景學習的機會，公司晉升條件環(huán)境按照人員綜合素質能力公司會大力扶持新人員的晉升通道，讓就業(yè)人員真正在公司有滿足感，幸福感，成就感；
7、薪酬：月綜合收入：7000元—18000元 階梯性業(yè)績提成 上不封頂，綜合年薪8萬-20萬+
8、工作時間：一天2班倒（早班、下午班），上六休一，公休4天公休自由
9、工作地點：大興國際機場
工作地點
河北省廊坊市廣陽區(qū)北京大興國際機場航站樓B1層四層二號門進來坐電梯到B1層字母U
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北京航服投資管理有限公司
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職位發(fā)布者
杜輝/主管
立即溝通
中信銀行股份有限公司信用卡中心北京分中心中信銀行信用卡中心簡介中信銀行信用卡中心（簡稱“中信卡中心”）隸屬中信銀行總行，是對信用卡業(yè)務進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構。自2003年底正式發(fā)卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標以“獲取零售基礎客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設中高端客戶服務體系”為經營定位，牢牢把握“樹品牌搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務實現(xiàn)效益、質量、規(guī)模的協(xié)調發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。已經初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。中信銀行信用卡中心深知優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)經驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間；旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。成長 2002年12月：中信銀行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月：第一張信用卡——“中信STAR”信用卡正式發(fā)行，白金信用卡同步發(fā)行。……………. 2010年5月10日：信用卡累計發(fā)卡量突破1000萬張，成為國內第二家信用卡業(yè)務量級超過千萬的股份制商業(yè)銀行創(chuàng)新 2006年 4月：推出“24小時短信通”免費服務，開創(chuàng)了電子服務渠道的先河…………… 2010年 7月：中信信用卡刷新了中國信用卡最快發(fā)卡記錄——92秒現(xiàn)場發(fā)卡我們的愿景：建立世界級卡中心我們的使命：做最好的支付消費金融品牌我們的企業(yè)精神：因為自信，所以信任我們的核心價值觀：自信是一種人生態(tài)度專注是一種專業(yè)精神開放是通往成功的必由之路共贏使我們走向共同的繁榮
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