職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系能源管理體系ISO認證GB/T認證新能源通用設備制造檢測/認證
崗位要求：
1.本科及以上學歷，年齡35歲-45歲，質(zhì)量類、管理類、工程類、環(huán)境類、至少3年以上體系管理、質(zhì)量管理或相關領域工作經(jīng)歷；身體素質(zhì)條件、黨員、退役軍人優(yōu)先；
2.通勤距離35分鐘以內(nèi)；
3.電腦操作：doc文檔、xls圖表、PPT演示文稿、其它電腦軟件；
4.使用工具：PDCA（計劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理）、8D、因果圖等管理工具；
5.職稱證書、技能證書等必備資格（持有國家注冊審核員資格證（如 QMS、EMS 審核員））；
6.語言表達、商務禮儀、報告撰寫的能力等；
7.有成功主導或推動體系建立、實施、認證及改進的經(jīng)驗（如主導過ISO體系認證、內(nèi)部審核、管理評審等）；近3年一直從事體系管理、質(zhì)量管理或相關領域工作者優(yōu)先
8.熟悉主流管理體系標準（如 ISO 9001、ISO 14001等），能獨立推動體系策劃、文件編制、內(nèi)部審核、管理評審及外部認證；
9.具備風險識別與流程優(yōu)化能力，能通過體系運行發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的問題并提出改進方案；
10.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動高層決策落地，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行體系要求；
11.擅長組織培訓與宣貫，能向員工傳遞體系理念和操作規(guī)范；
12.具備較強的書面表達能力（如編寫體系文件、審核報告、改進方案等）；
2.通勤距離35分鐘以內(nèi)；
3.電腦操作：doc文檔、xls圖表、PPT演示文稿、其它電腦軟件；
4.使用工具：PDCA（計劃 - 執(zhí)行 - 檢查 - 處理）、8D、因果圖等管理工具；
5.職稱證書、技能證書等必備資格（持有國家注冊審核員資格證（如 QMS、EMS 審核員））；
6.語言表達、商務禮儀、報告撰寫的能力等；
7.有成功主導或推動體系建立、實施、認證及改進的經(jīng)驗（如主導過ISO體系認證、內(nèi)部審核、管理評審等）；近3年一直從事體系管理、質(zhì)量管理或相關領域工作者優(yōu)先
8.熟悉主流管理體系標準（如 ISO 9001、ISO 14001等），能獨立推動體系策劃、文件編制、內(nèi)部審核、管理評審及外部認證；
9.具備風險識別與流程優(yōu)化能力，能通過體系運行發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的問題并提出改進方案；
10.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動高層決策落地，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行體系要求；
11.擅長組織培訓與宣貫，能向員工傳遞體系理念和操作規(guī)范；
12.具備較強的書面表達能力（如編寫體系文件、審核報告、改進方案等）；
13.能通過數(shù)據(jù)分析（如質(zhì)量數(shù)據(jù)、合規(guī)性數(shù)據(jù)等）識別體系運行中的潛在風險；
14.具備獨立處理體系不符合項的能力，能制定有效的糾正與預防措施（CAPA）；
15.能帶領團隊完成體系相關任務（如內(nèi)審組、改進項目組等），激發(fā)成員積極性；
16.具備項目管理思維，能合理分配資源、把控進度，確保體系目標達成；
17.對體系的有效性和合規(guī)性負責，堅持標準要求，推動企業(yè)持續(xù)改進；
18.能客觀公正地開展內(nèi)部審核，不回避問題；
19.關注行業(yè)法規(guī)及體系標準的更新（如 ISO 標準換版），及時推動企業(yè)體系升級；
20.主動學習前沿管理理念（如數(shù)字化管理、可持續(xù)發(fā)展等），提升體系的適應性；
21.能在多任務并行時合理規(guī)劃時間，確保體系工作按時推進；
22.具備維護客戶的能力（對內(nèi)各部門，對外客戶）；
14.具備獨立處理體系不符合項的能力，能制定有效的糾正與預防措施（CAPA）；
15.能帶領團隊完成體系相關任務（如內(nèi)審組、改進項目組等），激發(fā)成員積極性；
16.具備項目管理思維，能合理分配資源、把控進度，確保體系目標達成；
17.對體系的有效性和合規(guī)性負責，堅持標準要求，推動企業(yè)持續(xù)改進；
18.能客觀公正地開展內(nèi)部審核，不回避問題；
19.關注行業(yè)法規(guī)及體系標準的更新（如 ISO 標準換版），及時推動企業(yè)體系升級；
20.主動學習前沿管理理念（如數(shù)字化管理、可持續(xù)發(fā)展等），提升體系的適應性；
21.能在多任務并行時合理規(guī)劃時間，確保體系工作按時推進；
22.具備維護客戶的能力（對內(nèi)各部門，對外客戶）；
崗位職責：
1.確保管理體系的建立、實施和保持，向最高管理者報告體系績效和改進需求；
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動各部門完成體系目標（如質(zhì)量目標、環(huán)境目標等）；
3.組織內(nèi)部審核、管理評審，配合外部認證審核；
4.處理體系相關的投訴、不符合項及改進事項；
5.負責與外部機構（如認證機構、行業(yè)監(jiān)管部門）的溝通對接；
6.負責質(zhì)量體系關聯(lián)崗位人員的考核標準的制定及評價；
7.負責國家政策、標準、工藝規(guī)范等內(nèi)容的貫徹和宣導，并主導推動落實；
8.負責涉企證書的管理及相關人員資格證書的管理；
9.參與企業(yè)招投標的工作（標識編寫等）；
10.積極參與并完成新工科技能提升，如市場訂單、市場線索提供；
11.滿足應急情況下堅守崗位，加班加點出勤，服從組織決定或領導安排的臨時任務；
12.能夠利用業(yè)余時間積極參各類技能提升訓練課程；
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動各部門完成體系目標（如質(zhì)量目標、環(huán)境目標等）；
3.組織內(nèi)部審核、管理評審，配合外部認證審核；
4.處理體系相關的投訴、不符合項及改進事項；
5.負責與外部機構（如認證機構、行業(yè)監(jiān)管部門）的溝通對接；
6.負責質(zhì)量體系關聯(lián)崗位人員的考核標準的制定及評價；
7.負責國家政策、標準、工藝規(guī)范等內(nèi)容的貫徹和宣導，并主導推動落實；
8.負責涉企證書的管理及相關人員資格證書的管理；
9.參與企業(yè)招投標的工作（標識編寫等）；
10.積極參與并完成新工科技能提升，如市場訂單、市場線索提供；
11.滿足應急情況下堅守崗位，加班加點出勤，服從組織決定或領導安排的臨時任務；
12.能夠利用業(yè)余時間積極參各類技能提升訓練課程；
工作地點
西青區(qū)天津市圣威科技發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/總監(jiān)
當前在線立即溝通
天津市圣威科技發(fā)展有限公司天津市圣威科技發(fā)展有限公司成立于2000年，是一家致力于汽車、交通、大氣監(jiān)測環(huán)保領域的生產(chǎn)型高新技術企業(yè)。主營產(chǎn)品包含汽車尾氣分析儀，不透光煙度計，黑煙車抓拍系統(tǒng)，尾氣遙感監(jiān)測系統(tǒng)，智慧門禁系統(tǒng)，道路交通污染監(jiān)測站、VOCs走航質(zhì)譜儀，雷達組網(wǎng)，大數(shù)據(jù)智慧平臺等。天津圣威曾多次承擔重大科研項目，在環(huán)境監(jiān)測領域取得幾十項專利證書，取得多項體系認證證書。一直以來，天津圣威秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，堅持自主研發(fā)，不斷為各級交通、汽車檢測站、環(huán)保尾氣治理點、4S店、重污染型企業(yè)等客戶提供高品質(zhì)且具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和解決方案。天津圣納科技有限公司創(chuàng)建于2007年，座落在國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)－天津市，是一家從事教育裝備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。公司通過引進國外先進的人才培養(yǎng)和教育模式，開發(fā)了“新能源汽車檢測與維護”、“汽車運用與維修”、“汽車電子”、“汽車鈑噴”、“汽車營銷”、“新能源汽車維護與檢修”等專業(yè)的相關實訓設備，為各級院校提供“新能源汽車實訓室”、“整車檢測理實一體化實訓室”、“汽車鈑噴實訓室”等實訓室解決方案，可滿足各類中高等職業(yè)技術院校、應用型普通教育類學院和培訓機構對相關專業(yè)教學、實訓與考核的教學需要。秉承校企合作理念，通過深化產(chǎn)學研，為院校提供專業(yè)課程開發(fā)建設、教材編寫、特色專業(yè)共建、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、實踐教學師資研修、組織參與贊助各級職業(yè)大賽等服務，推動院校與行業(yè)對接融合。天津圣納科技有限公司將不斷進行技術創(chuàng)新服務于國家現(xiàn)代職業(yè)教育，立志為教育裝備技術創(chuàng)新，職業(yè)教育改革創(chuàng)新做好技術支撐！開啟圣納“服務國家戰(zhàn)略、引領全球競爭”的新時代！
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