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更新于 11月17日

質量主管

1.2-1.5萬
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質量管理體系標準汽車質量管理體系標準環(huán)境管理體系標準8D報告PPAP生產(chǎn)質量管理電氣機械/電力設備通用設備制造工業(yè)自動化
【崗位職責】:
1、主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
2、持續(xù)優(yōu)化質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3、制定質量目標和質量計劃,分解到各個部門,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施
4、制定產(chǎn)品質量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質量控制負責,對批量責任事故負責
5、組織實施質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責
6、組織對各類產(chǎn)品質量事故進行調查,分析和提出處理意見
7、定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
【主要工作范圍】:
1、收集、貫徹執(zhí)行各級質量檢驗、監(jiān)督法規(guī),并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督
2、組織、建立實施質量體系并保證體系的有效運行
3、體系文件的編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質量管理工作的持續(xù)改進
4、公司質量計劃的制定與實施,質量目標的分解與檢查考核
5、持續(xù)優(yōu)化、制定產(chǎn)品質量檢驗標準、檢驗比例,并組織實施
6、編制質量年度、月度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施
7、組織對接公司各體系、各客戶的外部審核工作并順利通過
8、內部質量審核工作,對二、三方審核及其提出的問題,制定整改措施,并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督
8、依據(jù)用戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對實施情況跟蹤
9、每月召集一次質量例會,就上個月公司的質量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄
10、公司采購件的入廠檢驗,生產(chǎn)過程的過程控制,產(chǎn)品的出廠檢驗及相關記錄的控制
11、認真做好本部門質量統(tǒng)計工作,及時報送各類統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負責,為領導及有關部門提供準確可靠的質量信息
12、參與所有對供應商質量問題的溝通與投訴,并出具及審批意見及獲得最終處理結果
13、積極完成領導及會議安排的其他工作任務
【職位要求】:
1、本科及以上學歷,質量管理、機械或液壓類背景;
2、3以上年質量管理及ISO質量管理體系經(jīng)驗;
3、熟練使用各種質量分析工具;
4、工作主動性、協(xié)調能力和溝通能力強,具有較強的團隊合作精神;
5、年齡30歲以下,優(yōu)秀者可適當放寬。
【職位福利】:
職位福利:六日雙休、法定節(jié)假日正常休息、入職即繳納五險一金、績效獎金、法定年假、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、免費班車、節(jié)日福利(包括春節(jié)、復工、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)) 、年底獎金

工作地點

西青區(qū)天津西青學府慧谷工業(yè)園東區(qū)

職位發(fā)布者

劉女士/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo天津福樂爾科技發(fā)展有限公司
(一)高發(fā)展的企業(yè)前景聚焦新能源賽道,20年行業(yè)深耕經(jīng)驗,在液壓及自動化領域居于區(qū)域龍頭,過去5年實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長制造體系國際領先,榮獲歐盟認證(二)高競爭力的薪酬激勵高于市場平均水平的薪酬實行共享機制,能力為先,享受可觀的年底分紅(三)高倍速的個人成長 1v1導師帶教,每周企業(yè)內訓,知名國內外培訓資源豐富職業(yè)發(fā)展“管理+專業(yè)”雙通道,1年從小白成長為管理者上百家知名企業(yè)合作,持續(xù)接觸高含金量項目(四)高包容的企業(yè)文化平均年齡30歲,氛圍活力,平等尊重,拒絕論資排輩鼓勵創(chuàng)新,開放傾聽每一種聲音,實現(xiàn)信息的共享
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