崗位職責(zé):
1.制定年度培訓(xùn)計劃,并組織開展培訓(xùn)實施;對接知識文件管理;
2.學(xué)習(xí)型組織,每月至少1場內(nèi)部專業(yè)知識/通用職能培訓(xùn),加快人才的成長。
任職要求:
較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
能承受較強的工作壓力;
掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識;
能盡快到崗者優(yōu)先考慮。
職位福利:免費班車、餐補、節(jié)日福利、包住、五險一金、帶薪年假、員工旅游、免息房貸
職位亮點:500強上市公司