崗位內(nèi)容:
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 負責部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
 4. 協(xié)助總部開展人力資源管理相關(guān)工作。 
 
任職要求: 
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 
2. 熟悉各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 
3. 在培訓、人才發(fā)展和績效考核方面經(jīng)驗豐富;
 4.具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力; 
5. 品行端正、責任心強。