崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)智能制造人才梯隊(duì)搭建及人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供相關(guān)組織優(yōu)化方案。
2. 協(xié)助搭建人力數(shù)據(jù)跟蹤體系,定期復(fù)盤招聘周期、到崗率、離職率、人力成本等指標(biāo),出分析報(bào)告,為優(yōu)化招聘和留任策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3. 提供綜合人力資源支持,協(xié)助推動(dòng)總部人力資源政策在制造模塊落地,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助處理工傷、勞動(dòng)糾紛等問題,確保合規(guī)。
4. 結(jié)合智能制造業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略,在招聘配置、技能培訓(xùn)、成本管控等方面,提供貼合需求的解決方案并推進(jìn)實(shí)施。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 有2年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘或HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 善于溝通,有較好的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力。
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利