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星動力（管培生）項目，是紅星美凱龍公司實施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計劃。是公司人才梯隊建設(shè)的重要組成部分，是公司中層管理人才內(nèi)部發(fā)展的重要來源，每年引入優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在三年的周期內(nèi)配合集訓(xùn)、輪崗、試崗、溝通會、專題培訓(xùn)、半年度考核和輔導(dǎo)員制度使其快速成長，針對公司的發(fā)展，提供大量優(yōu)秀人才。公司從 2007 年開展星動力項目至今已 18周年，星動力項目累計招聘 2395名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，晉升總經(jīng)理級以上過百人。


招聘崗位：

星動力儲備干部


發(fā)展方向如下：

1、營運管理類

崗位要求：具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處理能力、談判能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、 租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá) 成部門下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo)；
2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議， 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；
3.負(fù)責(zé)對廠家裝修過程的監(jiān)督，日常銷售、營業(yè)員服務(wù) 禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé) 規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo) 購牌、POP海報陳列等；
4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入 駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策 劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督、分 析、總結(jié)并及上報反饋；
6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計報表；
7.負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟?證等工作，持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán) 保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé)100%落實抽查并及時跟進(jìn)處理， 將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；
8.負(fù)責(zé)口碑項目價格管控（七折管控）、明碼實價管理、 質(zhì)量展陳等工作推進(jìn)，管控樓層品牌折扣并有效推動 明碼實價管理，深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長；
9.幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商 戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定；
10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬 號開通、系統(tǒng)上線等系列工作；
11.不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負(fù)責(zé)落實樓層每位員 工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)；
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


2、企劃營銷類

崗位要求：平面設(shè)計、新聞、廣告、藝術(shù)、市場營銷及管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1. 實施策劃商場營銷方案；規(guī)范提報 OA 并落 實后期細(xì)項（如投放、采購等等）系統(tǒng)設(shè)置等執(zhí)行；
2. 充分進(jìn)行當(dāng)?shù)啬繕?biāo)樓盤市場及異業(yè)調(diào)研、資源開發(fā)與維護(hù)工作，有效開展各種符合樓盤定位及異業(yè)營銷活動，深入挖掘目標(biāo)消費群體；
3. 利用新媒體營銷工具流量深耕運營，結(jié)合異業(yè)樓盤等資源，組織群營銷、群爆破、直播等社群營銷活動，開展小區(qū)團(tuán)購會，整合及組織商戶單品牌及聯(lián)盟活動，定期對各種營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并評估活動效果及優(yōu)秀案例包裝；
4. 協(xié)助部門經(jīng)理配合廠商企劃活動的有效落地，并給予指導(dǎo)意見；配合集團(tuán)招商中心聯(lián)合營銷品牌相關(guān)活動對接、執(zhí)行、落地；
5. 負(fù)責(zé)商場外拓營銷人員的培訓(xùn)與管理，通過不同渠道的開發(fā)，幫助商場做好銷售增量，負(fù)責(zé)商場微信、H5、小程序、龍翼等平臺系統(tǒng)設(shè)置維護(hù)，確保營銷活動正常推進(jìn)；
6. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；
7. 負(fù)責(zé)商場會員管理，做好會員制度的完善，會員權(quán)益的提升，會員的辦理及推廣；不定期舉辦會員活動，增強會員粘性，促進(jìn)會員二次、多次消費；
8. 配合部門經(jīng)理對集團(tuán)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營銷形式方面的應(yīng)用；
9. 廉潔自律、以身作則，并且做好對廉政反腐工作的督查支持，及時制止（報告）腐敗或違規(guī)行為；
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、招商管理類

崗位要求：有一定溝通談判能力，工作責(zé)任心強。管理類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié) 助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的 調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 行商務(wù)洽談；
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受 加盟意向、進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng) 應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成 商場出租率績效指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作； 參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資 源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合 作的主要條款；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及 與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、
PS, OMS等），協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信 息的系統(tǒng)維護(hù)工作；
6.配合集團(tuán)展會宣傳并協(xié)調(diào)組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商 參展，配合紅星金融做好商戶宣傳，解決經(jīng) 營困難商場資金問題；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、具備良好的語言表達(dá)、分析應(yīng)變及邏輯思維能力；


工作時間

9：00-18：00（含午餐午休）做五休二

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：輪崗試崗 職業(yè)導(dǎo)師 晉升空間大