職位描述
裝飾裝修
1、負責項目BIM整體實施方案、技術方案編制，負責項目BIM技術、進度、質量、成本及問題管控；
2、負責裝飾異型項目模型搭建工作，整理匯總設計圖紙問題，拉通圖紙問題協(xié)調工作；
3、負責裝飾異型區(qū)域模型曲率曲度分析及優(yōu)化，負責異型區(qū)域基層、面層深化優(yōu)化、排版工作，負責輸出下單數據、下單圖、安裝定位數據圖表等成果文件；
4、負責對接相關廠家，負責安裝階段現(xiàn)場指導，負責輔助異形區(qū)域施工質量校審；
5、負責異型區(qū)域結算數據輸出，配合竣工結算；
6、負責項目過程成果匯報及項目總結工作，負責BIM成果積累與沉淀工作，負責制定企業(yè)內部BIM標準化文件。
任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑、工程、設計、暖通、電氣、設施管理等相關專業(yè)；
2、從事BIM工作3年以上，有裝飾異形項目駐場經驗；
3、熟練掌握AutoCAD、Revit、Rhino、Navisworks、Fuzor、Enscape等應用軟件及各種通用辦公軟件（Rhino軟件必須熟練掌握）；
4、有裝飾深化優(yōu)化能力，能完成異形區(qū)域深化優(yōu)化方案審核；
5、工作仔細認真，有責任心，團隊協(xié)作能力強，有良好的協(xié)調溝通能力。
2、負責裝飾異型項目模型搭建工作，整理匯總設計圖紙問題，拉通圖紙問題協(xié)調工作；
3、負責裝飾異型區(qū)域模型曲率曲度分析及優(yōu)化，負責異型區(qū)域基層、面層深化優(yōu)化、排版工作，負責輸出下單數據、下單圖、安裝定位數據圖表等成果文件；
4、負責對接相關廠家，負責安裝階段現(xiàn)場指導，負責輔助異形區(qū)域施工質量校審；
5、負責異型區(qū)域結算數據輸出，配合竣工結算；
6、負責項目過程成果匯報及項目總結工作，負責BIM成果積累與沉淀工作，負責制定企業(yè)內部BIM標準化文件。
任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑、工程、設計、暖通、電氣、設施管理等相關專業(yè)；
2、從事BIM工作3年以上，有裝飾異形項目駐場經驗；
3、熟練掌握AutoCAD、Revit、Rhino、Navisworks、Fuzor、Enscape等應用軟件及各種通用辦公軟件（Rhino軟件必須熟練掌握）；
4、有裝飾深化優(yōu)化能力，能完成異形區(qū)域深化優(yōu)化方案審核；
5、工作仔細認真，有責任心，團隊協(xié)作能力強，有良好的協(xié)調溝通能力。
工作地點
杭州西湖區(qū)亞廈中心
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亞廈裝飾
亞廈，中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌，中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領跑者，連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強企業(yè)第二名，中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設計五十強企業(yè)、中國品牌價值500強、中國民營企業(yè)500強、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領軍企業(yè)、中國中小板上市公司價值50強、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團隊上市公司，并率先在行業(yè)內被認定為“高新技術企業(yè)”。亞廈，打造以室內外裝飾、幕墻、設計與施工為主，涵蓋園林、機電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產業(yè)鏈，推行“生產工廠化、加工機械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術模式，形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務全覆蓋的大裝飾格局，推進“專業(yè)化、規(guī)?；⒐娀?、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修，并在機場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機構、醫(yī)療機構、藝術文化機構等大型公共建筑的設計裝修方面具有領先優(yōu)勢。亞廈以信譽立業(yè)、以質量興業(yè)，截止2019年12月，亞廈共榮獲國家級獎項1078項，省部級優(yōu)質工程獎2244項，擁有國家專利3244項（其中工業(yè)化專利2258項），獲獎數量在行業(yè)內處于領先地位。在2000人的項目管理團隊中，亞廈擁有助理工程師1000余人，工程師400余人，高級工程師200余人。其中代表項目：國家級會議會場：2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項目：中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點項目：人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑：上海迪斯尼項目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店：北京寶格麗三亞one&only及全國機場，高鐵站，綜合體，高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案，行業(yè)內人均薪資排名第一。薪資結構由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險一金，年終獎，交通補貼，話費補貼，用餐補貼，節(jié)日補貼及生日補貼。每年一次調薪機會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系，為員工調崗，轉崗，晉升，晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘，鼓勵員工自推自薦，公平競爭。培訓體系：公司擁有完善的培訓體系。培訓發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓計劃，6大培訓門類，513門課程，人均年受訓時間超過18小時?！叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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