1.高效、準(zhǔn)確地辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職的各項(xiàng)手續(xù)及文件簽署。
2.負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)及電子人事檔案的建立、更新、維護(hù)與保管,確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
3. 及時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄等基礎(chǔ)人事信息。
4.協(xié)助收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)員工月度考勤數(shù)據(jù)(出勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等)。
5.協(xié)助辦理員工社保、公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、基數(shù)調(diào)整等申報(bào)事宜。
6. 協(xié)助員工福利(如體檢、節(jié)日禮品)的申請(qǐng)、發(fā)放與登記等辦公日常工作。
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.要有3-5年左右人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉基礎(chǔ)人事操作流程(入離職、合同、社保公積金、考勤)者優(yōu)先。