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崗位職責：
1、渠道策略制定與執(zhí)行根據(jù)公司年度銷售目標，制定渠道開發(fā)計劃及實施方案；分析市場競品，優(yōu)化渠道策略，提升渠道轉化率。
2、渠道開發(fā)與拓展：開拓并維護中介機構、分銷商、電商平臺、企業(yè)客戶等多元化銷售渠道；策劃渠道合作方案（如傭金政策、激勵措施），簽訂合作協(xié)議。
3、渠道管理與維護：定期評估渠道合作效果，優(yōu)化合作關系，淘汰低效渠道。處理渠道糾紛，確保合作合規(guī)性（如傭金結算、合同履行）。
4、團隊管理與培訓：組建并管理渠道團隊，制定績效考核標準，提升團隊執(zhí)行力；定期組織渠道培訓，提升團隊專業(yè)能力及合作方配合度。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與匯報：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)（如客戶到訪量、成交轉化率），分析問題并提出改進方案。定期向上級匯報渠道運營情況及目標達成進度。
6、市場資源整合：聯(lián)合品牌部策劃線上線下聯(lián)動活動（如渠道推介會、跨界合作）。挖掘異業(yè)合作資源（如銀行、商會），擴大客戶觸達范圍。
任職要求：
1、大專以上學歷，房地產專業(yè)或相關專業(yè)；
2、連續(xù)3年以上大中型房地產企業(yè)或知名代理公司相關崗位操盤經(jīng)驗；
3、要求具備較強的專業(yè)知識體系，掌握案場銷售的流程、環(huán)節(jié)、要點以及相關的業(yè)務知識；
4、有較強的執(zhí)行能力、計劃能力、溝通及協(xié)調能力；
5、較強的責任感和抗壓能力。