1、制定并執(zhí)行品牌新媒體運營策略與年度計劃,結(jié)合市場動態(tài)與用戶需求,打造創(chuàng)新線上營銷方案;
2.賬號孵化與管理,主導(dǎo)新媒體賬號及店鋪(抖音、小紅書、快手)從0到1的孵化涵蓋定位、內(nèi)容規(guī)劃、視覺設(shè)計,直播規(guī)劃,提升品牌形象實現(xiàn)多平臺矩陣化運營;
3.運用多元化線上引流手段,如SEO/SEM、社交媒體推廣、KOL、KOC合作等,提升流量與曝光,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化路徑,提高用戶留存與轉(zhuǎn)化率;
4.定期分析運營數(shù)據(jù)深度挖掘用戶行為和市場趨勢,輸出可行性運營策略;
5.負(fù)責(zé)新媒體運營團隊組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力;
6.直播節(jié)奏把控,參與直播排期及腳本的策劃,跟進(jìn)達(dá)播、自播直播過程中產(chǎn)生的各類問題,優(yōu)化解決方案,定期維護(hù)達(dá)播關(guān)系。
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上新媒體運營經(jīng)驗;
2.精通各大新媒體平臺規(guī)則與玩法,掌握推廣引流與轉(zhuǎn)化技巧,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
3.有成功新媒體賬號及店鋪孵化案例;
4.熟悉社交媒體運營規(guī)則和用戶互動及直播逼單技巧;
5.團隊管理:具備優(yōu)秀團隊管理能力,有效溝通協(xié)調(diào)推動項目高效執(zhí)行;
6.有商務(wù)BD能力,有一定行業(yè)人脈資源,有達(dá)播,達(dá)人拓展,主播經(jīng)紀(jì),MCN機構(gòu)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。