負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的建立、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn),確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品/服務(wù)符合公司質(zhì)量要求,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障生產(chǎn)穩(wěn)定性和客戶滿意度。
一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)商開發(fā)與審核
參與新供應(yīng)商評(píng)估,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量審核(包括體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核)。
制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),審核供應(yīng)商資質(zhì)(如ISO認(rèn)證、工藝能力、檢測(cè)資源)。
推動(dòng)供應(yīng)商簽署質(zhì)量協(xié)議(如PPAP提交要求、質(zhì)量目標(biāo)、違約責(zé)任)。
2. 質(zhì)量問題處理
主導(dǎo)供應(yīng)商來料不合格問題的根本原因分析(如8D、5Why),跟蹤糾正措施落實(shí)。
處理客戶投訴中涉及的供應(yīng)商質(zhì)量問題,推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)并閉環(huán)管理。
建立供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效評(píng)分體系(如DPPM、交貨準(zhǔn)時(shí)率),定期發(fā)布質(zhì)量排名。
3. 持續(xù)改進(jìn)
推動(dòng)供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如SPC、六西格瑪),降低缺陷率與成本。
組織供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議,分享行業(yè)最佳實(shí)踐,提升供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)。
監(jiān)控供應(yīng)商過程穩(wěn)定性,審核其關(guān)鍵工藝參數(shù)與檢測(cè)數(shù)據(jù)。
4. 跨部門協(xié)作
協(xié)同采購部?jī)?yōu)化供應(yīng)商資源,參與供應(yīng)商年度績(jī)效評(píng)價(jià)與淘汰決策。
支持技術(shù)部完成新物料承認(rèn)(如FAI報(bào)告、可靠性測(cè)試),確保量產(chǎn)可行性。
指導(dǎo)生產(chǎn)、倉儲(chǔ)部門處理供應(yīng)商來料異常,制定臨時(shí)管控方案。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)(如汽車、電子、機(jī)械)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有供應(yīng)商審核(VDA6.3、IATF16949)及質(zhì)量工具(APQP、FMEA、PPAP)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求
精通質(zhì)量分析方法(8D、5Why、魚骨圖)與統(tǒng)計(jì)工具(Minitab、SPC)。
熟悉常見檢測(cè)設(shè)備(如CMM、X-ray)與可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)(如溫濕度循環(huán)、振動(dòng)測(cè)試)。
具備較強(qiáng)的談判能力與跨部門協(xié)作能力,能獨(dú)立主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
三、職位福利:
1. 優(yōu)越的薪金:工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金;
2. 合理的休息休假:雙休、國家法定節(jié)假日;
3. 豐厚的福利待遇:餐補(bǔ)、交補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼,提供免費(fèi)住宿,員工體檢、節(jié)日福利、生日禮金;
4. 豐富的員工活動(dòng):各種團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、年終晚會(huì)等;
5. 完善的培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理通用培訓(xùn)等;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:有激情、有熱情、有活力的團(tuán)隊(duì);
7. 正能量的企業(yè)文化:積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助、共同發(fā)展。