負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量體系的建立、維護與持續(xù)改進,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品/服務(wù)符合公司質(zhì)量要求,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險,推動供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障生產(chǎn)穩(wěn)定性和客戶滿意度。
一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)商開發(fā)與審核
參與新供應(yīng)商評估,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量審核(包括體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核)。
制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),審核供應(yīng)商資質(zhì)(如ISO認(rèn)證、工藝能力、檢測資源)。
推動供應(yīng)商簽署質(zhì)量協(xié)議(如PPAP提交要求、質(zhì)量目標(biāo)、違約責(zé)任)。
2. 質(zhì)量問題處理
主導(dǎo)供應(yīng)商來料不合格問題的根本原因分析(如8D、5Why),跟蹤糾正措施落實。
處理客戶投訴中涉及的供應(yīng)商質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商改進并閉環(huán)管理。
建立供應(yīng)商質(zhì)量績效評分體系(如DPPM、交貨準(zhǔn)時率),定期發(fā)布質(zhì)量排名。
3. 持續(xù)改進
推動供應(yīng)商實施質(zhì)量改進項目(如SPC、六西格瑪),降低缺陷率與成本。
組織供應(yīng)商質(zhì)量會議,分享行業(yè)最佳實踐,提升供應(yīng)商質(zhì)量意識。
監(jiān)控供應(yīng)商過程穩(wěn)定性,審核其關(guān)鍵工藝參數(shù)與檢測數(shù)據(jù)。
4. 跨部門協(xié)作
協(xié)同采購部優(yōu)化供應(yīng)商資源,參與供應(yīng)商年度績效評價與淘汰決策。
支持技術(shù)部完成新物料承認(rèn)(如FAI報告、可靠性測試),確保量產(chǎn)可行性。
指導(dǎo)生產(chǎn)、倉儲部門處理供應(yīng)商來料異常,制定臨時管控方案。
二、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,機械、電子、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)(如汽車、電子、機械)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
有供應(yīng)商審核(VDA6.3、IATF16949)及質(zhì)量工具(APQP、FMEA、PPAP)應(yīng)用經(jīng)驗。
3. 技能要求
精通質(zhì)量分析方法(8D、5Why、魚骨圖)與統(tǒng)計工具(Minitab、SPC)。
熟悉常見檢測設(shè)備(如CMM、X-ray)與可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)(如溫濕度循環(huán)、振動測試)。
具備較強的談判能力與跨部門協(xié)作能力,能獨立主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量改進項目。
三、職位福利:
1. 優(yōu)越的薪金:工資+績效獎金+年終獎金,五險一金;
2. 合理的休息休假:雙休、國家法定節(jié)假日;
3. 豐厚的福利待遇:餐補、交補、全勤獎、高溫補貼,提供免費住宿,員工體檢、節(jié)日福利、生日禮金;
4. 豐富的員工活動:各種團建、節(jié)日活動、年終晚會等;
5. 完善的培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理通用培訓(xùn)等;
6. 良好的團隊氛圍:有激情、有熱情、有活力的團隊;
7. 正能量的企業(yè)文化:積極向上、團結(jié)協(xié)作、互幫互助、共同發(fā)展。