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更新于 2025-06-27 00:20:04

設(shè)備操作員-前處理中控

6000-7000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備食品/飲料
崗位目的: 按照公司對安全、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備操作規(guī)范的要求操作、維護(hù)、保養(yǎng)UHT崗位設(shè)備,達(dá)成班次的生產(chǎn)任務(wù)。
崗位職責(zé): 1)安全職責(zé) - 服從帶班主任安排,對所屬工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),執(zhí)行國家和上級 安全生產(chǎn)法規(guī)、制度,目標(biāo); - 遵守崗位安全操作規(guī)程,確保設(shè)備設(shè)施處正常狀態(tài),對無法處理問題的需立即向當(dāng)班帶班主任匯報; - 正確使用、妥善保管各種勞動防護(hù)用品、器具; - 積極參加安全知識與技能培訓(xùn),積極提出合理化建議; - 按工廠要求參加各類安全活動。 2)質(zhì)量控制 -按照崗位操作程序操作確保成品質(zhì)量控制的各項指標(biāo)合格; -維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場Zoning活動,保證良好的生產(chǎn)環(huán)境; -檢查監(jiān)控成品質(zhì)量,及時反饋質(zhì)量信息,并提出改善建議。 3)日常設(shè)備操作 - 按照崗位操作規(guī)范正確操作和監(jiān)控設(shè)備,確保PE達(dá)標(biāo)。 4)日常維護(hù)、保養(yǎng) - 按照崗位設(shè)備工藝要求對設(shè)備進(jìn)行自主維護(hù); - 協(xié)助工程師執(zhí)行周、年度計劃性維護(hù) ,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 5)團(tuán)隊配合與協(xié)作 - 臨時性頂崗; - 相互間就質(zhì)量、安全、規(guī)范操作等方面的溝通; - 完成帶班主任布置的其他工作內(nèi)容。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,機電一體化、機械、電氣、模具、電工相關(guān)專業(yè); 2、了解機械常識和基本電氣原理,動手能力強,能吃苦,肯于鉆研,責(zé)任心強; 3、能適應(yīng)倒班制; 4、食品、飲料行業(yè)3年以上中控崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利: 1、五險+公積金 2、商業(yè)醫(yī)療保險(員工及子女) 3、每年一次健康體檢及職業(yè)健康體檢 4、員工食堂:兩葷一素一湯一水果 5、員工宿舍:3-4人間,門禁/空調(diào)/熱水器/公共休閑區(qū) 6、員工班車:工廠-吳家山間往返 7、節(jié)假慰問、帶薪年假、病假等 8、完善的職業(yè)發(fā)展指引及培訓(xùn) 9、季度員工活動、拓展、旅游、運動會等豐富的員工活動
10、每月加班≤36小時(加班按加班工資核算),不連續(xù)超過6天上班
公司地址:武漢市東西湖區(qū)走馬嶺食品工業(yè)園區(qū)食品一路12號 湖北達(dá)能食品飲料有限公司
公司致力于打造多元、平等的工作環(huán)境,相信不同的視角能為團(tuán)隊帶來更多創(chuàng)新和活力,無論性別、年齡或經(jīng)歷,誠邀各類優(yōu)秀人才加入。公司提供女神節(jié)福利/特色體檢套餐/母嬰室等專屬福利。

工作地點

武漢東西湖區(qū)走馬嶺食品一路12號湖北達(dá)能食品飲料有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人力資源主管

立即溝通
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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