職位描述
公司介紹:
【頂尖科研平臺(tái)·產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)】
云石國(guó)際醫(yī)學(xué)研究(武漢)有限公司秉承弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化,講好中國(guó)故事,堅(jiān)持中醫(yī)藥的創(chuàng)新研發(fā)和應(yīng)用,構(gòu)建「全球頂級(jí)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)+頂尖高校+三甲醫(yī)院」研創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),聯(lián)動(dòng)清華、復(fù)旦、華中科技大學(xué)等多所高校及中科院研究所,已承擔(dān)數(shù)項(xiàng)國(guó)家級(jí)研發(fā)課題和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化,奠定了國(guó)際科研院的良好基礎(chǔ)。
武漢健民大鵬藥業(yè)深耕牛黃產(chǎn)業(yè)化24年,獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、專(zhuān)精特新"小巨人"等30+項(xiàng)國(guó)家級(jí)認(rèn)證,穩(wěn)居細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)占有率首位。公司設(shè)有院士領(lǐng)銜的博士后工作站。
【急需高層次人才(總監(jiān)/事業(yè)部經(jīng)理級(jí))】
崗位方向
1.研發(fā)投資管理:主導(dǎo)醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研投資,把控新藥研發(fā)管線
2.戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):構(gòu)建AI驅(qū)動(dòng)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)智庫(kù),制定品類(lèi)增長(zhǎng)策略
3.行政人事統(tǒng)籌:設(shè)計(jì)創(chuàng)新型組織架構(gòu),打造醫(yī)藥+科技的復(fù)合人才體系
4.生產(chǎn)綜合管理:推動(dòng)制藥全流程智能化升級(jí),建立GMP+AI質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)
薪酬競(jìng)爭(zhēng)力
年薪30萬(wàn)-120萬(wàn)(股權(quán)激勵(lì)另計(jì)),根據(jù)崗位稀缺性及候選人資歷面議
核心要求
1.硬性條件:
- 38歲以下,碩士及以上學(xué)歷(博士?jī)?yōu)先),985/211或QS200院校背景
10年以上+醫(yī)藥/大健康領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),有0-1體系搭建成功案例
2.能力圖譜:
- 研發(fā)類(lèi):熟悉NMPA申報(bào)流程,主導(dǎo)過(guò)創(chuàng)新藥技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目
- 市場(chǎng)類(lèi):具備醫(yī)藥大數(shù)據(jù)分析能力,理解醫(yī)藥行業(yè)政策與AI技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- 管理類(lèi):擅長(zhǎng)組織變革管理,具備數(shù)字化管理思維。
3.背調(diào)必備材料:
- 近三年薪資流水及完稅證明
- 可背調(diào)的直屬上級(jí)/HR聯(lián)系方式
4.面試可提供:代表性項(xiàng)目成果佐證材料
人才價(jià)值賦能
√ 國(guó)家級(jí)專(zhuān)家一對(duì)一職業(yè)導(dǎo)師
√ 參與國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)的決策機(jī)會(huì)
√ 科研成果產(chǎn)業(yè)化收益分成通道
√ 定制化國(guó)內(nèi)外頂尖實(shí)驗(yàn)室研修計(jì)劃