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? 行業(yè)TOP級(jí)薪資+業(yè)績獎(jiǎng)金（上不封頂）
? 每年15-30天海外差旅機(jī)會(huì)（覆蓋歐美亞非）
? 高管導(dǎo)師制+定制化海外精英培訓(xùn)計(jì)劃
? 跨國晉升通道（可競聘海外子公司管理崗）
?? 崗位亮點(diǎn)：
? 掌舵新興市場：主導(dǎo)歐美及中東發(fā)達(dá)國家/拉美/東南亞等藍(lán)海市場開拓（七個(gè)海外分公司任選），直接參與集團(tuán)海外業(yè)務(wù)決策
? 職業(yè)加速引擎：獲得與世界500強(qiáng)客戶直接交流合作機(jī)會(huì)，可以深度參與海外分公司籌建發(fā)展和海外員工管理
? 全球精英協(xié)作：與7家海外子公司組成聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)，直接參與重大國際投標(biāo)項(xiàng)目
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，研究與分析海外市場，提升公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力，保證海外戰(zhàn)略實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)海外市場重要客戶的開發(fā)與維護(hù)，代表公司進(jìn)行項(xiàng)目和商業(yè)談判，把控重大合同的流程與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成；
3、統(tǒng)籌銷售管理工作，制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)與策略，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成KPI；
4、牽引并確?？蛻艚缑娴娜^程的閉環(huán)管理，包括產(chǎn)品的技術(shù)解決方案、產(chǎn)品交付、質(zhì)量客訴等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說能力精通，海歸或駐外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備海外業(yè)務(wù)拓展的成功經(jīng)驗(yàn)，具有海外新市場開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、具備5年以上ToB端業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、客戶挖掘，與客戶高層對(duì)話并能建立良好的客戶關(guān)系能力；
4、具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；