一、崗位職責(zé)
1、組織目標(biāo)規(guī)劃及審核,制定年度經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo),包含不限于數(shù)量、規(guī)模、銷量、利潤增長目標(biāo);
2、設(shè)定業(yè)務(wù)模式規(guī)劃,評估全國Top客戶生意發(fā)展目標(biāo)、增長支柱、投入力度等;
3、組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)實(shí)施,制定全國Top客戶制定聯(lián)合商業(yè)計(jì)劃,指導(dǎo)各區(qū)域制定并實(shí)施聯(lián)合商業(yè)計(jì)劃;
4、組織激勵項(xiàng)目設(shè)計(jì),制定年度經(jīng)銷商激勵項(xiàng)目,組織推動項(xiàng)目落地執(zhí)行;
5、安排數(shù)據(jù)維護(hù),維護(hù)全國經(jīng)銷商維度銷量數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化自動化看板,維護(hù)運(yùn)營信息數(shù)據(jù)庫,針對行業(yè)動態(tài),優(yōu)化數(shù)據(jù)維度;
6、建立業(yè)績跟蹤,跟蹤經(jīng)銷商業(yè)績,形成可視化業(yè)績看板,協(xié)助挖掘Top客戶的增長動因,跟蹤合同完成進(jìn)度,協(xié)助督促和預(yù)警合同進(jìn)度完成情況;
7、引導(dǎo)多維度洞察,建立客戶標(biāo)簽化檔案,協(xié)助建立評比機(jī)制;分析客戶運(yùn)營數(shù)據(jù),尋找能力提升方向;
8、組織協(xié)議書簽訂及管理,制定經(jīng)銷商年度經(jīng)銷合同、考核方案、銷售返利預(yù)算并兌付,擬定經(jīng)銷協(xié)議書,組織簽約并審閱核對,建立經(jīng)銷商信息檔案;
9、客戶開戶審批,審核辦事處提交的經(jīng)銷商開發(fā)的申請,推進(jìn)審核流程,NC系統(tǒng)經(jīng)進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)置;
10、執(zhí)行竄貨管理?xiàng)l例中二次申訴審核,協(xié)同營運(yùn)共同制定/優(yōu)化竄貨管理制度,竄貨申述進(jìn)行審核評價(jià)。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備至少5年快消品、調(diào)味品行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少3年同類型管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、客戶導(dǎo)向與創(chuàng)新能力:具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,能深入洞察客戶需求,同時(shí)具備創(chuàng)新思維,推動產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)改進(jìn),以提升客戶滿意度和市場競爭力;
3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力:擅長構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì),吸引并保留優(yōu)秀人才,通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力:能夠根據(jù)市場趨勢和公司戰(zhàn)略,制定科學(xué)合理的渠道建設(shè)與客戶管理計(jì)劃,并具備強(qiáng)大的執(zhí)行力,確保計(jì)劃有效落地;
5、復(fù)雜問題解決能力與流程優(yōu)化能力:面對復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境,能夠迅速識別問題,提出并實(shí)施有效解決方案,同時(shí)持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;
6、 高效溝通與協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系,確保信息暢通,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。