職位描述
績效管理薪酬福利招聘醫(yī)藥制造
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構建并制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置。
2.制訂各崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。
3.組織開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃，制訂切實可行的人才培養(yǎng)方案。
4.構建和諧勞動關系，及時準確地掌握公司人員思想動態(tài)及工作規(guī)劃，處理好公司管理過程中的各項人力資源問題。
5.負責公司人力資源成本的控制與合理使用，并為公司年度經營業(yè)務與管理的有序開展提供人力保障與支持。
6.制定公司培訓培訓計劃，開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司高速發(fā)展的需要。
任職要求：
1. 人力資源管理相關專業(yè)，5年以上人力資源管理經驗，有醫(yī)藥行業(yè)經驗優(yōu)先；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能，熟悉黨內各項規(guī)章制度，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)、政策，熟悉人力資源管理全流程工作；
4.具備良好的心理素質，以及與工作要求相適應的身體條件，能夠承受較大工作壓力；
5.具有較強的文字寫作水平，語言表達和快速學習能力過硬，有良好的團隊合作精神，熟練使用各類辦公軟件。
2.制訂各崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系。
3.組織開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃，制訂切實可行的人才培養(yǎng)方案。
4.構建和諧勞動關系，及時準確地掌握公司人員思想動態(tài)及工作規(guī)劃，處理好公司管理過程中的各項人力資源問題。
5.負責公司人力資源成本的控制與合理使用，并為公司年度經營業(yè)務與管理的有序開展提供人力保障與支持。
6.制定公司培訓培訓計劃，開發(fā)人才，提高員工素質，滿足公司高速發(fā)展的需要。
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1. 人力資源管理相關專業(yè)，5年以上人力資源管理經驗，有醫(yī)藥行業(yè)經驗優(yōu)先；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能，熟悉黨內各項規(guī)章制度，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)、政策，熟悉人力資源管理全流程工作；
4.具備良好的心理素質，以及與工作要求相適應的身體條件，能夠承受較大工作壓力；
5.具有較強的文字寫作水平，語言表達和快速學習能力過硬，有良好的團隊合作精神，熟練使用各類辦公軟件。
工作地點
菏澤單縣食品藥品產業(yè)園單德路6號朱氏藥業(yè)集團
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職位發(fā)布者
鄧亮/人事經理
當前在線立即溝通
山東朱氏藥業(yè)集團有限公司山東朱氏藥業(yè)集團是一家集醫(yī)療器械、生物診斷試劑、高分子材料研發(fā)、房地產開發(fā)、醫(yī)療器械企業(yè)培訓于一體的大型高新企業(yè)集團。集團組建于2003年，總注冊資金達1億元，現(xiàn)有員工4000多人，年產值近30億元。集團旗下?lián)碛凶庸?8家，涉及醫(yī)藥、醫(yī)療器械、房地產、企業(yè)咨詢管理培訓等數(shù)十個領域，其中貼膏貼劑主營產品包括婦科、兒科、風濕骨病等貼敷類產品，年生產能力達8億片以上。公司堅持走科技創(chuàng)新之路，依靠我們創(chuàng)立的知識產權的高科技產品，來保證公司的可持續(xù)發(fā)展，公司高度重視以市場為導向，具有前沿技術的研發(fā)能力，公司有專業(yè)科研機構和人員從事創(chuàng)新的研究和開發(fā)工作，銷售業(yè)務覆蓋全國各地，經過十余年的發(fā)展壯大，已成為全國銷量第一的貼膏生產基地。公司在市場競爭中的主要優(yōu)勢還有一支強有力的銷售團隊，企業(yè)組建了濟南“萬達廣場”、濟南“綠地”3000余平方米的營銷中心，銷售網絡比較健全，產品已覆蓋全國各地；所有產品均采用高新技術、先進的環(huán)保制劑，經層層質量把關方可出廠，深受廣大患者的青睞。和全國同行相比我企業(yè)的生產成本低12%，生產效率高20%。企業(yè)產品銷量在全國同行業(yè)排名第一，我企業(yè)300多種產品已獲得了省食品藥品監(jiān)督管理局批準并頒發(fā)了生產經營許可證。房地產方面已建和在建的項目總建筑面積達26萬平方米，有力促進了當?shù)氐慕洕l(fā)展。培訓公司在全國巡講500余次，服務單位300余家，受益近10萬人次，成為中國管理培訓業(yè)的知名品牌！山東朱氏藥業(yè)集團一直秉承“誠信百年、創(chuàng)新百年，堅定不移地走健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的經營道路”的理念，不斷創(chuàng)新突破自我，力爭在市場挑戰(zhàn)中占據(jù)主動，把握挑戰(zhàn)中蘊涵的機遇，爭取將公司打造成全國知名品牌的百年企業(yè)!公司每年定期組織員工外出旅游；公司定期根據(jù)人員情況組織內部培訓和外部培訓；公司為各個員工提供好優(yōu)質的晉升平臺；朱氏集團歡迎您的加入！
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