雇員點評標簽
職位描述
人工智能
1、計算機、電子、數(shù)學統(tǒng)計等相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2、在機器學習和深度學習方面具備扎實的理論基礎和工程能力，掌握并能熟練運用至少一種深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch、Keras、Scikit-learn等）；
3、具有2年以相關算法研發(fā)經(jīng)歷，具備相關領域的實際項目經(jīng)驗，如BERT、GPT-3、ChatGPT等LLM等相關經(jīng)驗，有NLP大模型訓練、知識庫構建經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉經(jīng)典的自然語言處理模型和基礎概念（CNN、LSTM、Attention機制、Seq2Seq、Bert、GPT）；
5、熟練使用Linux工作環(huán)境，能夠熟練使用Python或C++；
6、具備對實際業(yè)務思考的能力，能夠結合業(yè)務需求進行技術選型和方案設計；
7、具備較強的溝通能力，能清晰描述問題和解決方案。具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析并解決項目中的技術難題。
工作地點
鄭州市-中原區(qū)-花柏路與雪梅街交叉路口東側約130米路南
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職位發(fā)布者
李女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南思維列控河南思維列控（股票代碼603508）成立于1993年，，位于鄭州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事列車控制系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、服務的高新技術企業(yè)。公司現(xiàn)有四家全資子公司，分別是河南思維信息技術有限公司、北京思維鑫科信息技術有限公司、河南思維精工電子設備有限公司、河南思維軌道交通技術研究院有限公司。公司主要從事列車運行控制系統(tǒng)的研發(fā)、升級、產(chǎn)業(yè)化及技術支持。公司注重企業(yè)文化建設，外塑形象、內(nèi)增凝聚力，引導員工積極參加管理。公司尊重個人尊嚴、追求個人夢想、展示個人價值，形成以“在企業(yè)發(fā)展實踐中享受幸福生活”為核心價值觀，涵蓋“精以敬業(yè)、誠以待人、信以守諾、實以惠客”的經(jīng)營理念和“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎、以人性化自主管理為方向”的管理理念等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，使得企業(yè)文化成為公司員工共同意志的體現(xiàn)和公司不斷發(fā)展的精神源泉。公司將抓住未來鐵路安全市場快速發(fā)展機遇，深入挖掘鐵路行車安全需求，圍繞列車運行控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮公司自成立以來在鐵路列車運行控制、車載信息平臺、機務安全管理等方面積累的成熟經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，在行車安全監(jiān)測、行車安全管理及信息化領域進行業(yè)務拓展，基本實現(xiàn)了基于列控系統(tǒng)的多元化產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，并力爭將公司建設成為“中國鐵路行車安全控制整體解決方案提供商”。在技術上，公司將繼續(xù)增強核心技術優(yōu)勢，開拓技術研究應用新領域，確保公司核心技術始終處于行業(yè)優(yōu)勢地位。繼續(xù)深化安全計算機、主體化機車信號、點式應答器等主要列控技術的研究，保持公司核心技術的生命力。同時，在無線網(wǎng)絡、大型網(wǎng)絡軟件、智能化信息化等領域進行技術延伸和拓展，逐步形成基礎和應用技術并舉、安全控制與管理信息化并重、產(chǎn)品與標準相互依托的技術發(fā)展新格局。
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