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更新于 11月6日

集團(tuán)總裁助理

8000-10000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司法律服務(wù)
崗位職責(zé)
1、跨省差旅的交通、住宿預(yù)訂;每日茶水及訂閱收?。?
2、提前一周制定下周日程,用outlook組織預(yù)約會議,制定會議紀(jì)要并跟進(jìn)復(fù)盤;
3、協(xié)助制定每季度總經(jīng)理OKR,組織會議宣貫,跟進(jìn)條線負(fù)責(zé)人OKR制定并協(xié)助審核定稿,跟進(jìn)所有員工OKR制定并完成線上線下露出;
4、組織每季度一次的各項(xiàng)目巡場,于當(dāng)天制定巡場消項(xiàng)表,1個(gè)月內(nèi)完成消項(xiàng)并復(fù)盤;
5、根據(jù)模板協(xié)助制定各項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo);組織、審定各項(xiàng)目半年度管理手冊、SOP更新并歸檔;收集月度財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)目物業(yè)工作計(jì)劃并審核;體系化管理集團(tuán)及各公司所以文檔資料;
6、月末收集各條線負(fù)責(zé)人當(dāng)月非量化評分,并審核下月非量化;
7、組織各項(xiàng)目半年度團(tuán)建;組織季度大咖分享會;
8、制定各類Excel、PPT模板;
9、熱愛商業(yè)地產(chǎn)/電線電纜,主動學(xué)習(xí)各相關(guān)部門業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,985及211優(yōu)先,法律專業(yè)優(yōu)先;
2、極致的細(xì)心,有耐心;
3、熟練掌握各種辦公軟件:PPT/Excel/Word/OA/Outlook;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能接受加班,做事積極主動,能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)南洋1931大廈15樓

職位發(fā)布者

邱女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國電線電纜十大品牌、全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營涉及商業(yè)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長,賦能式投資模式通過多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會,公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評選骨干員工,晉升路徑:員工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會,聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動,法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來加入我們吧!
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