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更新于 12月17日

質(zhì)量主管

8000-15000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO汽車類醫(yī)療器械類汽車金屬/非金屬軍工用品金屬材料汽車零部件
崗位要求:1、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)驗。有外企或多工廠質(zhì)量負責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、精通汽車、醫(yī)序行業(yè)質(zhì)量管理體系; 熟悉汽車質(zhì)量體系五大核心工具的運用; 3、通曉產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識; 具備機電專業(yè)知識、企業(yè)管理等方面的知識。 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力,能適應(yīng)高壓工作。 工作職責(zé): 1、組織公司質(zhì)量體系的建立、維護、實施,推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進,確保公司具有長期、穩(wěn)定地滿足顧客及法律要求的合格產(chǎn)品的能力; 2、 向CEO和管理層報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績,落實、監(jiān)督質(zhì)量改進的實施 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進和內(nèi)/外部審核 對外負責(zé)聯(lián)絡(luò)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及質(zhì)量體系的有關(guān)事宜,代表公司向外提供質(zhì)量保證; 3、組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施; 制定質(zhì)量部的組織架構(gòu)設(shè)置,合理調(diào)配部門資源,建立質(zhì)量部門全體人員的績效考核制度; 策劃測量設(shè)備配置、質(zhì)量成本控制等的持續(xù)改進; 4、系統(tǒng)性地對部門人員進行相關(guān)培訓(xùn),提升部門員工的各項技能,滿足公司業(yè)務(wù)增長對質(zhì)量人員技能提升的需求

工作地點

岳麓區(qū)湖南英捷高科技有限責(zé)任公司湖南/長沙 長沙市高新區(qū)谷苑路410號英捷高科辦公樓二樓企管部(湖南四個圈奧迪專修麓谷店旁)

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湖南英捷高科技有限責(zé)任公司是一家以中南大學(xué)粉末冶金國家工程中心的技術(shù)力量為依托,專業(yè)采用粉末注射成形技術(shù)(簡稱MIM)生產(chǎn)各種精密、異形、復(fù)雜金屬零件的高新技術(shù)企業(yè)。作為國內(nèi)最早從事MIM的專業(yè)公司之一,英捷高科在中國粉末冶金行業(yè)領(lǐng)軍人物黃伯云院士(公司董事長、中南大學(xué)前校長)的帶領(lǐng)下,構(gòu)建了一支具有強大凝聚力和高素質(zhì)的精英團隊,成為國內(nèi)公認的MIM技術(shù)NO.1的企業(yè),與多家國際知名企業(yè)保持著長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的加盟,英捷高科每年從我國高校吸納眾多優(yōu)秀學(xué)員,培養(yǎng)成為公司的骨干力量。迄今為止,英捷高科招聘的歷屆大學(xué)生,一部分成長為公司的管理干部,一部分成長為公司的技術(shù)專家,一部分成長為公司的銷售精英,他們活躍在公司各個崗位,發(fā)揮著各自的專長。誠信盡責(zé)、知行合一,我們誠邀銳意進取的您加盟英捷高科,在職場之旅的首戰(zhàn)揮斥方遒、抒寫您的精彩。
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