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崗位要求：1、8年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)驗。有外企或多工廠質(zhì)量負責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、精通汽車、醫(yī)序行業(yè)質(zhì)量管理體系； 熟悉汽車質(zhì)量體系五大核心工具的運用； 3、通曉產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識； 具備機電專業(yè)知識、企業(yè)管理等方面的知識。 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力，能適應(yīng)高壓工作。 工作職責(zé)： 1、組織公司質(zhì)量體系的建立、維護、實施，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，確保公司具有長期、穩(wěn)定地滿足顧客及法律要求的合格產(chǎn)品的能力； 2、 向CEO和管理層報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，落實、監(jiān)督質(zhì)量改進的實施 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進和內(nèi)/外部審核 對外負責(zé)聯(lián)絡(luò)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及質(zhì)量體系的有關(guān)事宜，代表公司向外提供質(zhì)量保證； 3、組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施； 制定質(zhì)量部的組織架構(gòu)設(shè)置，合理調(diào)配部門資源，建立質(zhì)量部門全體人員的績效考核制度； 策劃測量設(shè)備配置、質(zhì)量成本控制等的持續(xù)改進； 4、系統(tǒng)性地對部門人員進行相關(guān)培訓(xùn)，提升部門員工的各項技能，滿足公司業(yè)務(wù)增長對質(zhì)量人員技能提升的需求