崗位職責:
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立并完善相關管理制度;
2、高層次人才引進(領軍人才、關鍵崗位),銷售研發(fā)為主;
3、薪酬考核體系完善,薪酬寬帶設定、激勵政策、考核優(yōu)化;
4、培訓體系深度搭建,企業(yè)文化建設;
5、勞動關系處理及內(nèi)部流程優(yōu)化;
6、人才隊伍建設,人才的考察、任免、考核評價等工作。
任職要求:
1、醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、中成藥公司人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六大模塊至少精通2-3個模塊。
備注:非醫(yī)藥行業(yè)請勿投遞!