職位描述
AI項(xiàng)目大模型云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)相關(guān)IT項(xiàng)目的推進(jìn)與管理（重點(diǎn)為AI應(yīng)用類項(xiàng)目）。
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)、合同、實(shí)施過程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)工作，跟蹤、檢查項(xiàng)目組的項(xiàng)目進(jìn)度，推進(jìn)完成項(xiàng)目實(shí)施與驗(yàn)收；對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、人員等進(jìn)行有效控制，協(xié)同管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)，合理進(jìn)行資源調(diào)配
3、參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研與分析，充分了解業(yè)務(wù)邏輯和用戶需求，能夠編寫項(xiàng)目需求文檔和系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔。
4、負(fù)責(zé)公司專利、軟著的申請(qǐng)。
5、完成部門交辦的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)相關(guān)IT項(xiàng)目的推進(jìn)與管理（重點(diǎn)為AI應(yīng)用類項(xiàng)目）。
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)、合同、實(shí)施過程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)工作，跟蹤、檢查項(xiàng)目組的項(xiàng)目進(jìn)度，推進(jìn)完成項(xiàng)目實(shí)施與驗(yàn)收；對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、人員等進(jìn)行有效控制，協(xié)同管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)，合理進(jìn)行資源調(diào)配
3、參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研與分析，充分了解業(yè)務(wù)邏輯和用戶需求，能夠編寫項(xiàng)目需求文檔和系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔。
4、負(fù)責(zé)公司專利、軟著的申請(qǐng)。
5、完成部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
本科及以上，40歲以下，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、6年以上金融行業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用評(píng)級(jí)行業(yè)IT系統(tǒng)建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）。
2、3年以上應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有1個(gè)以上AI大模型應(yīng)用類項(xiàng)目的開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有專利和軟著申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)。
能力要點(diǎn)：
1、熟悉信用評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)（加分項(xiàng)），能夠?qū)釉u(píng)級(jí)作業(yè)部門開展業(yè)務(wù)需求梳理工作，熟悉評(píng)級(jí)作業(yè)的流程、數(shù)據(jù)、模型和報(bào)告等核心業(yè)務(wù)要素及其數(shù)字化方案。
2、具有大型軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，理解生成式AI和大模型的基本原理，具備跟蹤AI技術(shù)發(fā)展和行業(yè)落地方案的能力。
3、具有優(yōu)秀的軟件實(shí)施類項(xiàng)目的綜合管理能力，特別是AI類項(xiàng)目管理能力。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推進(jìn)工作。
本科及以上，40歲以下，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、6年以上金融行業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用評(píng)級(jí)行業(yè)IT系統(tǒng)建設(shè)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）。
2、3年以上應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有1個(gè)以上AI大模型應(yīng)用類項(xiàng)目的開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有專利和軟著申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)。
能力要點(diǎn)：
1、熟悉信用評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)（加分項(xiàng)），能夠?qū)釉u(píng)級(jí)作業(yè)部門開展業(yè)務(wù)需求梳理工作，熟悉評(píng)級(jí)作業(yè)的流程、數(shù)據(jù)、模型和報(bào)告等核心業(yè)務(wù)要素及其數(shù)字化方案。
2、具有大型軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，理解生成式AI和大模型的基本原理，具備跟蹤AI技術(shù)發(fā)展和行業(yè)落地方案的能力。
3、具有優(yōu)秀的軟件實(shí)施類項(xiàng)目的綜合管理能力，特別是AI類項(xiàng)目管理能力。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推進(jìn)工作。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)平安幸福中心A座47層
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HR/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東方金誠國(guó)際信用評(píng)估有限公司東方金誠國(guó)際信用評(píng)估有限公司（“東方金誠”）是中國(guó)主要的信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)之一，獲得了中國(guó)人民銀行、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)家發(fā)改委、中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)、交易商協(xié)會(huì)等債券市場(chǎng)全部監(jiān)管部門和自律機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，可為境內(nèi)外發(fā)行人在中國(guó)債券市場(chǎng)發(fā)行的所有債券品類開展評(píng)級(jí)，為境內(nèi)外投資人參與中國(guó)債券市場(chǎng)提供服務(wù)。東方金誠成立于2005年，注冊(cè)資本為1.25億元人民幣，控股股東為中國(guó)東方資產(chǎn)管理股份有限公司?？偛课挥诒本谌珖?guó)范圍內(nèi)建立了以20個(gè)分公司為載體的信用服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還面向境外發(fā)行人與投資人建立了國(guó)際服務(wù)團(tuán)隊(duì)。東方金誠秉承“銳意創(chuàng)新、極致服務(wù)”的新銳理念，緊跟債券市場(chǎng)創(chuàng)新步伐，響應(yīng)投資人和發(fā)行人新需求，捕捉信用風(fēng)險(xiǎn)新變化，持續(xù)革新評(píng)級(jí)技術(shù)和研究服務(wù)體系，為投資人和發(fā)行人提供專業(yè)、獨(dú)立的信用服務(wù)。東方金誠以踐行“中國(guó)評(píng)級(jí)夢(mèng)”為己任，搭乘人民幣和債券市場(chǎng)國(guó)際化、“一帶一路”國(guó)際合作的東風(fēng)，開發(fā)適用于全球發(fā)行人的評(píng)級(jí)技術(shù)體系，開展面向全球投資者的交流服務(wù)，推動(dòng)“一帶一路”、金磚國(guó)家和亞洲信用評(píng)級(jí)合作，提升中國(guó)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。更多公司資訊請(qǐng)?jiān)L問公司官網(wǎng)http://www.dfratings.com.cn，或關(guān)注公司微信公眾號(hào)：dfjcpj【東方金誠奉行以人為本的管理思想，確保每一位員工有通過個(gè)人努力獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)與空間】*公司將盡可能地為每一位員工創(chuàng)造施展才能的工作環(huán)境。*公司將為每一位員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。*公司希望每一位員工通過努力都能在公司得到發(fā)展。*公司希望每一位員工都能適合公司發(fā)展的要求，與公司共同發(fā)展。*公司會(huì)幫助每一位員工建立自己的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供適時(shí)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。【對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)品質(zhì)要求】誠實(shí)正直、客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；人生態(tài)度積極、樂觀，值得信賴，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，能夠尊重他人的勞動(dòng)成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價(jià)值，愿意與同事共享資源；有良好的工作背景和職業(yè)信譽(yù)，對(duì)職業(yè)有正確的理解和成熟的態(tài)度，追求正直和共同成功而非投機(jī)與營(yíng)私，追求努力成果而非安逸清閑，有成熟的心理預(yù)期和人生計(jì)劃；對(duì)從事的工作全力投入，對(duì)崗位職責(zé)全力承擔(dān)，積極進(jìn)取，對(duì)自己有嚴(yán)格的要求，能夠正視自己的工作缺陷和不足，不斷檢討，積極改正；具有把工作目標(biāo)、業(yè)績(jī)要求變?yōu)榫唧w計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施的能力，曾經(jīng)在有業(yè)績(jī)指標(biāo)要求的工作環(huán)境下工作的經(jīng)驗(yàn)，并慣于這種要求；對(duì)信用評(píng)級(jí)行業(yè)的發(fā)展具備良好的預(yù)期和信心，對(duì)公司的發(fā)展充滿正面的預(yù)期和充沛的信心，對(duì)自身在公司的成功中所能得到的收獲充滿正確的預(yù)期和充沛的信心。
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