主要工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各類系統(tǒng)功能測試,根據(jù)需求和設(shè)計文檔編寫測試用例,設(shè)計測試數(shù)據(jù)設(shè)計,搭建測試環(huán)境,執(zhí)行測試;
2、 可以獨立按照測試計劃完成測試執(zhí)行;對測試執(zhí)行過程的問題嚴(yán)格把控,分析問題解決完成驗證;提交測試報告,及時響應(yīng)后續(xù)問題的解決驗證;
3、 負(fù)責(zé)對測試結(jié)果的積極響應(yīng)和推動,積極完成復(fù)現(xiàn)測試及影響范圍評估;對問題給出合理判斷和修改建議,推動跟進問題修改;和相關(guān)人員溝通,保證系統(tǒng)功能符合預(yù)期;
4、 領(lǐng)導(dǎo)測試團隊完成軟件開發(fā)的集成測試工作;
5、 完成測試文檔編寫,包括測試用例、測試報告、使用手冊等文檔;
6、 深刻理解公司產(chǎn)品的性能測試需求與自動化測試需求,負(fù)責(zé)系統(tǒng)前后臺的自動化測試工作與性能測試工作,能夠獨立編寫測試腳本和文檔,執(zhí)行性能測試。
任職要求:
1、 熟悉測試流程,Bug管理流程;
2、 熟悉功能測試,性能測試,單元測試,集成測試,測試用例,自動測試概念及常用方法;
3、 了解自動化測試工具與方法,Selenium、Jemeter、postman等。
4、 熟悉Jemeter、loadrunner等性能測試工具,能夠編寫性能測試腳本
5、 熟悉UNIX/Linux操作系統(tǒng),熟練使用常見命令,對shell有一定了解
6、 熟悉數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,熟悉SQL語言;
7、 較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能錄,具有很強的綜合協(xié)調(diào)能力,能有效解決問題;有良好的溝通能力,能和開發(fā)人員進行有效溝通;
8、 良好的溝通能力以及團隊合作精神,能與項目組成員進行有效溝通,能夠承受工作壓力;
了解移動網(wǎng)管、OSS系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),有軟件開發(fā)、測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。