工作內(nèi)容:
進行懸掛、轉(zhuǎn)向、制動、TPMS等底盤控制系統(tǒng)ECU的機型適應(yīng)性開發(fā)。
方向:
■懸掛(1人)
■轉(zhuǎn)向裝置(2人)
■TPMS人員(1人)
招聘要求:
1.學(xué)歷和專業(yè):本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。要求3年左右在整車制造商進行底盤控制ECU車輛匹配開發(fā)的經(jīng)驗。年齡限制在35歲以下?!颈仨殹?
2.語言能力:要求具備日語或英語中的一種,能夠理解日語或英語的規(guī)范和郵件溝通?!颈仨殹?
3.技能要求:具備使用Excel、PowerPoint和Vector CAN分析工具的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.工作能力:具備良好的邏輯思維能力,理解經(jīng)典物理學(xué),并能夠理解自己的職責(zé)。能夠主動擴展工作范圍,遇到問題時能積極尋求解決辦法,并具備責(zé)任感。
5.其他能力:具備較強的管理能力(量產(chǎn)開發(fā)需要與日本研究所、供應(yīng)商和工廠進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào))。具備邏輯思維能力(問題解決和物理現(xiàn)象理解能力)。