崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算并分解實(shí)施,以保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn);對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行整體控制;
2、審核采購(gòu)詢價(jià)與合同,對(duì)物料的采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)格、合同條款 以保障合同及采購(gòu)行為的規(guī)范性、可控性
3、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)工作,定期向供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià),并且積極開發(fā)和關(guān)注新供應(yīng)商
4、按人事要求編制/修訂部門職責(zé)、崗位職責(zé),并提報(bào)部門人員編制需求;明確用人需求并發(fā)起招聘申請(qǐng),依規(guī)做人員面試前問(wèn)題準(zhǔn)備并及時(shí)面試;提報(bào)部門培訓(xùn)需求以及擔(dān)任部門/專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師,組織部門內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)做好新人帶教
5、編制《績(jī)效評(píng)估表》并進(jìn)行相關(guān)部門績(jī)效結(jié)果驗(yàn)證,協(xié)助制定部門薪酬制度、給出部門人員薪酬建議并做好日??记诠芾?;
6、部門內(nèi)日常管理
任職資格
1、有5年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購(gòu)管理知識(shí),熟悉成本控制管理、合同管理等