【崗位職責(zé)】
一、門店拓展
1、負(fù)責(zé)制定全年門店拓展目標(biāo),并分解目標(biāo)任務(wù),制定門店拓展策略;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)用三圖三表工具,制定門店拓展計(jì)劃,完成拓展目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)高勢能渠道和 KA 渠道資源,加強(qiáng)與渠道資源方的緊密溝通。
二、營運(yùn)管理
1、負(fù)責(zé)按照公司門店管理標(biāo)準(zhǔn)流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,推動(dòng)門店
管理標(biāo)準(zhǔn)在終端的落地;
2、負(fù)責(zé)制定門店動(dòng)態(tài)評(píng)估管理標(biāo)準(zhǔn),對(duì)門店進(jìn)行分級(jí)輸出管理。
門店訓(xùn)練
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場要求,組織開展訓(xùn)練計(jì)劃與訓(xùn)練課程的建立;
2、負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計(jì)劃,組織加盟商、店員完成訓(xùn)練,提升門店操作標(biāo)準(zhǔn)化。
三、銷售管理
1、負(fù)責(zé)建立子公司經(jīng)營分析指標(biāo)庫,形成系統(tǒng)的經(jīng)營分析報(bào)表管理平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)子公司的銷售收入、單店?duì)I收、門店開發(fā)等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析,給市場發(fā)展提供決策依據(jù)。
四、加盟管理
1、負(fù)責(zé)建立加盟商信息、加盟商合同檔案庫,形成標(biāo)準(zhǔn)化加盟商信息管理
平臺(tái);
2、負(fù)責(zé)加盟商考核標(biāo)準(zhǔn)體系檔案建立,完成加盟商的分級(jí)分類考核管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商資源,加強(qiáng)與加盟商良好溝通,組建加委會(huì)工作小組。
【崗位要求】
教育程度:本科及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):5 年及以上在食品或快消品行業(yè)從事營運(yùn)管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
基礎(chǔ)素質(zhì):熟悉 OFFICE 辦公軟件的使用,具備較強(qiáng)的責(zé)任感、邏輯思維能力強(qiáng),掌握一定的營運(yùn)管理知識(shí)
【福利待遇】
1.薪酬結(jié)構(gòu):固定薪資+績效獎(jiǎng)金,具體薪資面議。額外有餐補(bǔ)、出差實(shí)報(bào)實(shí)銷
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00;下午13:30-17:30,周末大小周輪休,大周雙休,小周1.5休
3.福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶