雇員點評標簽
職位描述
招聘人事培訓企業(yè)文化農/林/牧/漁
人行專員
崗位職責：
1、業(yè)務理解與支持：理解業(yè)務基本邏輯和年度重點工作目標，并能轉化為人力資源重點工作做組織推動落地執(zhí)行；
2、人才招聘與培養(yǎng)：基于業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)籌規(guī)劃校園招聘與新人培養(yǎng)工作，保障人才儲備及能力匹配；
3、薪酬福利核算：參與業(yè)務線薪酬方案的設計過程，清晰核算邏輯和福利標準，并能主導準確核算薪酬獎勵；
4、培訓與發(fā)展：能識別出團隊的優(yōu)劣勢，基于業(yè)務需求，針對各層級人員設計能力提升項目；
5、人事基礎工作處理：按人事基礎管理要求，合規(guī)執(zhí)行人行標準化例行化工作，夯實人事基礎；
6、員工活動策劃：根據(jù)節(jié)奏策劃實施團隊文化建設具體活動，提升員工滿意度；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理，心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求30歲以下；
3、有至少2年以上人行工作經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)背景者加分；
4、具備較好的理解力、執(zhí)行力、學習力、溝通能力和抗壓能力，能接受出差；
崗位職責：
1、業(yè)務理解與支持：理解業(yè)務基本邏輯和年度重點工作目標，并能轉化為人力資源重點工作做組織推動落地執(zhí)行；
2、人才招聘與培養(yǎng)：基于業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)籌規(guī)劃校園招聘與新人培養(yǎng)工作，保障人才儲備及能力匹配；
3、薪酬福利核算：參與業(yè)務線薪酬方案的設計過程，清晰核算邏輯和福利標準，并能主導準確核算薪酬獎勵；
4、培訓與發(fā)展：能識別出團隊的優(yōu)劣勢，基于業(yè)務需求，針對各層級人員設計能力提升項目；
5、人事基礎工作處理：按人事基礎管理要求，合規(guī)執(zhí)行人行標準化例行化工作，夯實人事基礎；
6、員工活動策劃：根據(jù)節(jié)奏策劃實施團隊文化建設具體活動，提升員工滿意度；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理，心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求30歲以下；
3、有至少2年以上人行工作經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)背景者加分；
4、具備較好的理解力、執(zhí)行力、學習力、溝通能力和抗壓能力，能接受出差；
工作地點
江門新會區(qū)奧特飼料有限公司
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職位發(fā)布者
魏世鑫/人事經(jīng)理
立即溝通
海大集團
廣東海大集團股份有限公司（以下簡稱“海大集團”）是以科技為主導的全球化農業(yè)龍頭企業(yè)，1998年成立于中國廣州，業(yè)務涵蓋動物營養(yǎng)、動物育種、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現(xiàn)代農牧全產(chǎn)業(yè)鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工逾4萬人，位列2025年中國企業(yè)500強第229位、《財富》中國500強第192位、中國民營企業(yè)500強第84位；2024年中國農業(yè)企業(yè)500強第6位。作為服務全球的農業(yè)科技領導者，海大集團致力于通過科技與創(chuàng)新，促進全球農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為日益增長的全球人口提供更豐沛的優(yōu)質營養(yǎng)與健康食物。2024年，海大集團保持穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)營業(yè)收入1146億元，歸母凈利潤45億元；核心主業(yè)飼料銷量2652萬噸，同比增長約9%，位居全球第一。2025年上半年，海大集團持續(xù)穩(wěn)健增長，實現(xiàn)營業(yè)收入588.31億元，歸母凈利潤26.39億元；飼料銷量約1470萬噸，同比增長約25%，創(chuàng)歷史同期新高。強國必先強農，農強方能國強。海大集團堅定走在建設農業(yè)強國的大道上，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快中國式現(xiàn)代化貢獻力量，將中國的農業(yè)智慧帶給世界，將世界的營養(yǎng)帶給美好中國。更多內容請瀏覽公司官方網(wǎng)站。
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